【本网讯】  今年以来，冀中能源峰峰集团小屯矿工会以“三结合”为抓手，创新学习形式，完善学习制度，确保学习效果，积极推进学习型工会创建，有效提高了工会干部政治素质和业务水平。 

      把学习与宣传教育相结合。该矿工会利用主席会办公会、职工会等多种形式，认真宣传贯彻落实上级党政工会议精神，教育引导职工认清形势，明确目标，增强责任意识。矿工会干部带头刻苦学习，带头做好笔记，带头深入思考，带头撰写体会，带头宣讲辅导，讲企情，明任务，促发展，以实际行动带动了基层车间工会主席和广大员工的学习积极性。 

      把学习与实际工作相结合。该矿工会坚持每月工会干部集体学习制度，紧紧围绕矿党政中心工作，把会议精神落实到实际工作当中。制定下发了《关于实行工会干部学习培训激励奖惩制度的通知》、《工会工作例会制度》等文件，从学习形式、时间、内容、记录等方面都作了具体的规定，积极开展“日读千字，周写一文，月读一书、年学一技”活动，有效解决了工会干部解决观察角度“偏”的问题，解决办法“单”的问题，解决消化新事物“慢”的问题。 

      把学习与节假日活动相结合。该矿工会积极利用节假日喜庆祥和的良好氛围，充分发挥工会所拥有的文化载体作用，突出主旋律，根据新形势发展变化，以板报、标语、文艺演出等多种形式，把学习宣传寓于丰富多彩的文化娱乐活动之中，既丰富了群众业余文化生活，又把员工思想和行动有机统一到了集团公司和矿党政工作部署上来。

本网通讯员：戴春良

编 辑：徐悉