【本网讯】4月16日上午，鲁班山北矿创先争优办公室组织召开了党员师带徒经验交流会，全矿党群系统、基层队党支部书记、师徒代表共计50人参加了座谈会，来自基层的3名党员师傅和3名徒弟分别做了经验发言。  

 　　鲁班山北矿自2010年开展党员师带徒活动以来，坚持通过日常考核、讲评、座谈交流等形式促进此项工作深入推进。矿党委创先争优办公室总结了2011年党员师带徒工作开展和考核情况，指出了存在的问题，并对如何做好下一步党员师带徒工作进行了安排

　　在经验交流会上，3名党员师傅在会上与大家分享了如何才能带好徒弟的经验做法，3名职工交流了在工作中如何向师傅学习、生活中如何尊师重教的做法和感想。

　　在党员师带徒活动中，基层党员根据各党支部的安排与普通群众结成师徒对子，涌现出了一批主动传技术、授思想的突出党员，涌现出了勤奋好学、自觉遵章守纪的徒弟，以及在党员师带徒中活动严格按要求对师徒进行考核的基层党支部，为鼓励活动的深入开展，创先争优办公室还对在2011年党员师带徒活动中表现突出的36名党员师傅和徒弟、4个党支部进行了奖励。

　　矿党委书记翁联志要求全矿要以党员师带徒活动为契机，深入推动师带徒活动，解决当前人才缺乏的实际问题。
　　在创先争优活动中，鲁班山北矿党委坚持把党员师带徒作为实施人才强企战略的重要途径之一，结合实际，创新载体，广泛开展了党员师带徒活动，此项活动开展以来，不但解决了当前棘手的技术、管理人才断层的问题，还在职工之间营造和谐的氛围，促进职工团结互助，极大地增强基层党组织的吸引力和凝聚力。

本网通讯员：廖玉兰 胡宇杰

编 辑：兰天