“报告：领导好！我叫×××，机电四二队皮带司机，欢迎各位领导光临2120检查指导工作，我现在所处的位置是2120下巷收缩皮带头处，经大有能源公司特殊工种培训合格，并持证上岗。我的岗位职责是……” 

      听到这铿锵有力的声音，准以为是在迎接上级领导莅临检查，其实不然，这是河南大有能源常村煤矿机电四二队岗位描述比赛时选手们在队会议室的精彩描述。为了规范员工的岗位标准化操作技能，提高岗位水平，该队把全队职工的岗位描述当作企业文化建设的一项重点工作来抓。近几个月以来，该队在原有“手指口述”和“岗位描述”的基础上，总结经验，切合实际，重新编写了各个岗位的“两述两化”。 

      该队自己组织的这次岗位描述比赛，分为三个运转班和机、电检修班共五个组，工种包括班组长、电钳工、输送机、转载机、溜子、水泵、小绞车。比赛采取现场描述现场评分的方式进行。比赛中，各参赛选手们结合本岗位实际，分别从敬礼、报告、立正等准军事化动作；岗位职责；岗位描述；岗位规程；操作常见故障及处理措施；系统描述；危险预知；手指口述；安全确认等进行了完整、详尽的描述；由该队队干共计5名评委担任，根据各选手准军事化动作、描述内容、精神面貌、综合印象四方面进行打分。此次比赛取得前六名的人员，都将给予了不同的工分奖励（10-50分）。 

      本次比赛是对机电四二队开展两述两化活动成果的一次检验。通过比赛，提高了职工业务技能水平，激发了广大职工立足本职岗位，不断进行工作创新的积极性，提升了该队的企业文化建设和经营管理水平。

 

 

本网通讯员：牛志伟

编 辑：徐悉