【本网讯】平庄煤业西露天矿党委坚持“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的党建工作思路,制定了《加强党的组织建设和队伍建设实施方案》，通过“六强化”重点解决部分基层党支部战斗力不强、党务工作者积极性不高、党支部活动不规范、党建工作制度落实不到位和党员先锋模范作用不突出等问题，努力构建职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的党建工作新格局。

　　强化基础建设。一是重点抓好基层党组织设置，选好配强领导班子。该矿党委通过实行党支部书记岗位目标责任制、民主评议制度、不合格党支部书记调整制度等行之有效的办法，建立科学的评价机制和动态管理机制，加大基层党支部班子建设和管理工作。二是做好发展党员工作，提升党员队伍质量。该矿党委以落实好发展党员公示制、票决制和责任追究制等9项工作制度为切入点，推进发展党员工作规范化、制度化；加强入党积极分子的培养教育，组织积极分子参加党课、新党员入党宣誓仪式、集中性党课等活动，不断提高入党积极分子的数量和质量；不断优化党员结构，加大在生产一线技术骨干中发展党员工作力度，确保每年新发展党员中生产一线技术骨干所占比例不低于50%。

　　强化素质建设。一是抓好连队以上党员领导干部的培训。通过抓实党委中心组理论学习、过好双重组织生活、落实“一岗双责”制、等方式，全面提高党员领导干部的政治理论水平和综合素质。二是抓好基层党员的培训。按照“分级负责、分类培训、突出重点”的原则，有计划地开展党员培训活动。加强党员的集中教育，帮助党员认清发展形势，增强基层党员的责任感和使命感。

　　强化机制建设。一是建立健全党员教育培训责任制。进一步明确党委书记是第一责任人，党总支书记是直接责任人，切实负起教育培训党员的责任。二是畅通民主渠道，完善党务公开制度。全面做好党务公开，定期通过公示栏等方式，将企业的年度工作目标、党内制度等情况向员工群众进行公开。坚持召开员工思想动态分析会和政工例会，建立解决员工思想问题的长效机制，增强企业的凝聚力和向心力。

　　强化载体建设。一是深入开展“四优”、“五好”争创活动。二是突出特色，深化“双学”、“保.增.促”等主题实践活动。三是组织开展“党员亮身份”和“党员承诺”活动。四是扎实开展“双向培养”活动。

　　强化示范建设。一是加强示范点选树工作。根据9个生产厂段各总支、支部党建工作开展情况，选树党建工作示范点，加强示范点工作经验的推广和宣传工作，充分发挥好典型的示范带动作用。二是抓实党建工作联系点工作。建立党委中心组成员联系点，加大对联系点的工作指导力度，充分发挥党员领导干部的带动作用。

　　强化关怀建设。一是建立党内关怀和激励机制。建立“送关爱、助成长”激励机制，积极为全矿594名党员提供成长平台。二是深入开展“结对帮扶”活动。明确帮扶人，落实帮扶责任，让生活困难党员感受组织的关怀与温暖。

本网通讯员：马玉海

编 辑：兰天