“太好了！咱们矿上成立了奖罚申诉、复议办公室！这样，我们奖罚出现了问题就可以找到地方纠错了••••••”一听到通知，职工们都兴奋地相互讨论着。

　　原来，近日，河南煤化新疆公司龟兹矿业为更好的维护职工合法权益、充分调动职工的积极性、落实以人为本的管理理念、促进“管理提升年”的建设，结合自身实际，特设立由总经理和党委书记为组长的申诉、复议组织机构，并制定下发了《龟兹矿业职工奖罚申诉、复议管理办法》。

　　该申诉复议范围针对龟兹矿业所有职工，一旦有对安全生产、经营管理以及监督检查过程中持有异议的各类奖罚事项及个人违章行为都可以到申诉、复议办公室进行申诉、复议，并且有专人接待。

　　申诉、复议办公室接到职工复议申请后，会立即召集相关业务科室、分管领导、当事人和提出复议人员所在单位负责人，对提请复议的奖罚事项进行调查核实。在复议中，对奖罚程序不规范、奖罚理由不充分、奖罚实施不当的，会及时进行调查，并把复议结果向提出复议的单位和个人进行反馈。

　　办公室严格按照实事求是、公正公平，依据事实、坚持标准，充分民主、集体讨论、集体研究、集体决定的原则，充分体现了以人为本，确保了矿井和谐稳定

本网通讯员：郭乐

编 辑：刘勋