“按照建设资源节约型、环境友好型社会的要求，着力实施资源洁净开采，高效利用，加快绿色环保型常村建设，打造绿色靓丽发展品牌，使我们的生活变得更加安全、更加健康、更加幸福。”这是常村煤矿矿长在该矿2011年九届三次职工代表大会上向全矿七千余名干部职工发出建设绿色环保型企业的动员令。而“十二五”开局之年的常村煤矿，正是遵循着这一发展模式，从狠抓煤炭资源精细化、高效开采、洁净化、无害化利用入手，不断提升煤炭回采率和综合利用率，强化矿区环境建设，使企业走上了高效生产、绿色开发、循环利用、生态强矿的持续发展之路，在追求经济效益最大化的同时，也实现了环境效益、社会效益的协调发展，为全面建设既强又大国际化新潞安绿色发展的第一品牌企业开好头、起好步。

　　多措并举开启低碳发展之路

　　煤炭作为一种一次性生成的化石能源，在我国一次能源消耗结构中占高达68%以上的比例。如何抓好煤炭资源的生产加工，不断提高煤炭资源回收率和综合利用率，不仅是保障我国经济社会快速发展能源供给的重大战略任务，更是国有煤炭企业主动实践科学发展观、切实转变生产和发展方式的现实课题。

　　2011年以来，常村煤矿新一届党政领导班子正是抓住这一发展命题，不断优化采掘工艺、创新生产模式、强化现场管理等多措并举，持续提高煤炭资源开采回收率和资源综合利用率。

　　作为提升煤炭开采率的源头，优化采掘工艺是关键。为此常村煤矿从采区布局入手，超前查明采区地质结构，尽力布置“大、长、厚”高产高效稳产工作面，并大力推广实施一次性采全高、放顶煤工艺，科学有序安排工作面作业工序。在此基础上，他们狠抓综采工作面现场管理，全矿成立由矿长为组长、总工程师为副组长、调度室主任执行层的煤炭回收管理领导组，严格落实责任、绩效考核，做到了“资源回收与收入考核挂钩、资源回收等价核算工资”的管理。2011年先后通过优化N3、N1采区布置，加快S3下部准备，保证了矿井的稳产高产；通过实施S0第一个数字化工作面顺利回采收尾，为加快数字化矿井建设，提高煤炭回采率提供了可靠依据；全矿资源回采率始终保持在83%以上，有效保障了矿井的可持续发展。

　　在提高煤炭资源开采率和回收率的同时，该矿还充分发挥资源品种优势，不断强化煤炭深加工，提升煤炭产品附加值。经过开发、洗选、加工的精煤、喷吹煤、优质十四级动力煤等产品，持续提升了矿井的综合效能，不仅受到了全国电力、冶金大型用户的广泛好评，还连续多年荣获消费者放心合格产品。在促进煤炭产品优化升级的同时，也实现了企业、国家和社会的和谐共赢。该矿在2009年被中国企业联合会授予“十大最具成长型企业”，2010年被中国煤炭工业协会授予行业特级高产高效矿井后，2011年矿煤质化验室又被中华全国妇女联合会、全国妇女“巾帼建功”活动领导小组授予全国“巾帼文明岗”荣誉称号。

　　循环利用催生矿井绿色发展

　　节约能源，保护环境，实现人与自然的和谐发展是实现矿井科学发展的重要内涵。2011年以来，常村煤矿党政高度重视矿井废渣、废水、废气的循环利用，大力实施“三针对、三利用”发展模式。

　　针对矿井生产过程中的煤矸石，既占地又污染环境，早在2004年集团公司在常村煤矿就投巨资修建了一座年消化30多万吨煤矸石的矸石砖厂，不仅每年可以节约用地3000多平方米，而且有效地满足了周边地区对建筑材料的需求。2011年该矿在充分利用矸石砖厂消化矸石的基础上，积极与周边村庄协调，对过剩矸石外排填沟后，实行覆土复垦，消除了环境污染,也推进了企业和周边农村的绿色和谐发展。针对矿井生产生活产生的废水，2011年，该矿加大投入实施矿井污水改扩建工程，使改造后的污水处理率达100%，工业用水、生活污水复用率分别为87%和80%，做到了废弃物无害化、资源化处理。针对高瓦斯矿井制约生产的客观实际，矿井牢固树立“煤与瓦斯共采”的理念，持续加大瓦斯抽采力度，使全矿瓦斯抽采率达到48%，率先在集团实现了抽采达标，有效杜绝了矿井高瓦斯复杂地质条件下瓦斯超限事故的发生。与此同时，该矿还积极探索研究开发瓦斯气体回收再利用技术，力争实现瓦斯循环综合再利用，化害为利，使企业踏上节能减排快车道。

　　“三针对、三利用“的循环发展模式，使常村煤矿的废渣、废水、废气全部实现了净化处理、达标排放。与此同时地面储煤场封闭改造，洗煤厂防尘降噪等一大批综合配套工程实施完成，使企业在实现矿井高产高效的同时，也实现了矿井“黑色产业绿色发展、高低产业低碳发展”的目标。

　　以人为本打造花园式矿区

　　本着创建以人为本的宜居环境，打造花园式矿区的发展理念，常村煤矿党政领导班子按照“品牌化新常村”的战略构想，在努力抓好安全生产、稳定经营质效的同时，始终不忘为矿区职工家属创造和谐舒适的矿区环境，把矿区环境改善放在企业可持续发展的突出位置。

　　瞄准打造“本质安全型、集约高效型、自主创新型、质量效益型、绿色环保型、和谐幸福型” 的“六型”常村建设目标，进入“十二五”以来，常村矿从井下到井上先后通过实施文化娱乐、生活设施、环境改造等大小工程百余项，使干部职工的物质文化水平、居住环境和生活质量明显改善，平安矿区建设水平不断提升。而随着东胜苑小区改造、社区健康服务推广中心、太极拳运动普及等惠民工程的全面实施，在改善职工生活条件的同时，也实现了员工快乐工作，体面生活。今年以来，作为职工休闲舒适生活幸福新天地的常村社区，先后接待国家、省市及大型企业来访参观者数千人次，潞安集团安全示范小区推介会和全省安全乡村（社区）建设推进会先后在常村召开，社区建设在打造职工幸福生活家园的同时，也成为展示矿井发展成果的靓丽窗口。

　　在强化硬件建设的同时，该矿还科学规划、合理施工，大大加快矿区生态环境建设，从矿社区到工业区全部实现了绿化、美化、亮化、景观化、生态化。全矿绿化覆盖率达到了41.59%，人均绿地面积达到49.57平方米，走进常村矿区，天蓝、地绿、人和，一片安逸祥和的景象。

　　常村煤矿通过着力打造绿色环保型企业，夯实了矿井、人与自然和谐发展的根基，营造了安逸和谐的良好氛围，展示了潞安“十二五”发展的品牌企业形象,使十里矿区生机勃勃，一个绿色生态、文明和谐的幸福常村新天地即将展现在世人面前。