“对待工作必须要赴得下身子在创新上下功夫，钻研进去把工作干好，才会体会到成功带了的乐趣。”张现军经常把这句话挂在嘴边。就是靠着他身上的这股韧劲，长期善于钻研，虽没有太高的学历，却掌握着过硬的业务技术，虽不善言谈，却将一件件事情做的掷地有声，从而在技术革新和管理创新方面取得成绩，为提高功效或是减轻职工劳动强度找到了很多新方法、新技术，被工友亲切的称为煤巷深处的“双创”尖兵，他就是鹤煤十矿煤一队队长张现军。

 

      “风沙”解决皮带打滑难题。今年2月底，他在1305下顺槽组织生产的时候，运输皮带连续出现打滑现象，他看到皮带司机小张习惯性的抓起备用的沙子往皮带和滚筒撒，去增强摩擦力让皮带正常运转的办法，不仅费时、费力、费料，而且操作不安全。张现军是看在眼里，记在心里，一面叮嘱一定要小心操作，一面暗下决心一定要想出一个既安全又可靠的好办法。上井之后，他如着魔一般，只要一有时间就用心揣摩，积极听取职工意见，认真查看相关资料。有一次偶然透过窗户看到办公楼上飘扬着彩旗，马上来了灵感，想到利用井下压风管的风把沙子吹到皮带转动轴上发挥防滑作用，人工撒沙防滑的弊端不就解决了吗？说干就干，他亲自绘制图纸，用一根一米长的废旧4寸钢管和1寸钢管焊接成90°，弯头口朝向1m的4寸钢管方向，在钢管上打上出沙孔与风筒相接，沙子被风力吹动就会从孔内排出，进入皮带滚筒和皮带的交汇处，增加皮带滚筒和皮带之间摩擦力，达到恢复皮带输送机正常运转的要求，彻底解决了这一防滑难题。

 

      张现军不光在技术革新上出类拔萃，而且在区队班组管理中不断创新。比如他所在的煤一队积极开展的“红旗班组竞赛”活动，每个月将该队的4个班组正常出勤、任务完成、业务技能、行为的出勤率、质量标准化建设、生产任务、双基建设和教育培训五项内容进行考评打分，凡每个月取得90分或90分以上的班组为“红旗班组”， 90分以下的班组为“黄旗班组”，制定了规范的评选标准考核细则，建立了劳动竞赛台账，并在醒目位置设立竞赛专栏，专栏上张贴每个月的竞赛结果，奖罚结果当月兑现，大大提高了班组的凝聚力和职工的劳动热情。

 

 
      此外，在他的建议下该队创建了职工个人信息录、文化墙、飞信平台等一系列行之有效的管理方法，为该队各项工作的顺利进行打下了良好的基础。

 

      爱钻研的他在今年一季度共参与创新研制了新型防突插板、风动防突挡板等7个创新项目。其中新型皮带头灭尘喷雾装置被评为煤化集团一季度“三项亮点创新”之一，为该矿的安全生产和经济效益做出了突出的贡献。这就是张现军，一位煤巷深处的创新尖兵，他正用辛勤的汗水和煤矿职工特有的智慧谱写着煤矿创新发展的一篇篇动人的乐章。

本网通讯员：许利

编 辑：一帆