本网讯 日前，在元宝山露天矿采矿二部或选煤厂员工的手机短信里，就会经常收到单位领导发来的生日祝福，同时在整洁的食堂里，恰逢生日当天的员工就会意想不到的享受到一份独特的“大餐”，一碗长寿面和荷包蛋。原来这是该矿基层党支部实施的贴心关爱惠民活动。

       该矿党委力求各党支部本着“惠民生、解民忧、知百情”的工作思路，从细致入微的关爱入手，促进干群互动、互谅、互爱、互帮，真正做到与员工面对面、实打实、心连心，调动员工爱企业、爱岗位、爱设备的主观能动性。

        选煤厂党支部成立食堂委员会，并赋予有权建议更换食堂承包人和对食堂给予考核的权利，使食堂的环境卫生和饭菜质量有了质的飞跃和提高，员工的满意度大大提升，特别是每逢党员和员工在岗生日的时刻，食堂管理人员就会精心的准备独特的生日礼物，给员工一份惊喜。这些爱心激励机制的运用，凸显了效果，目前选煤厂的整个厂区环境面貌焕然一新，员工由原来被动的规程案例学习变成主动的在班前做笔记，使开展的“每日一题”活动氛围浓厚，用他们调侃的话讲“现在你都学会抢答了”。

          采矿二部党支部始终坚持“千人大走访”活动，建立了每一位员工档案，除了过生日送祝福、送亲情寄语、送生日鸡蛋外，他们还为员工购买了便于携带的热饭盒，并在坑下休息室购置了日常紧急“小药箱”。这些贴心关爱小措施，不但拉近了干群关系，而且凝聚了“元露是我们的家，我们要靠这个家来生存，这个家要靠我们共同来建设”的家园文化理念，成为元露人工作的座右铭和不断扩能发展的生产的源源动力。

本网通讯员：张永

编 辑：远帆