近日，新疆大黄山豫新煤业有限责任公司按照“全面推开、分步实施、扎实推进、务求实效”的总体要求，在全公司13个单位推行连队廉政风险防控机制。该机制包括事前预防、事中监控、事后处理等环节。通过权力清理、绘制权力运行流程图、查找廉政风险点、公开公示等程序，强化国有企业领导干部和工作人员的廉政风险防控能力。目前，该公司正在进行事前预防阶段的各项工作。

 

      大黄山豫新公司纪委书记陈彪说：“我们通过开展廉政风险防控工作，明确了责、权、利，明晰了工作流程，并将权力运行充分在阳光下‘晾晒’，大家彼此间消除了隔阂”。

 

      公司成立了廉政风险防控领导小组，确立了符合企业实际的工作思路，围绕落实党风廉政建设责任制主线，贯彻《廉洁准则》，搭建公开、评议、服务、监督、信息平台，抓好清查权力风险点、推行岗位廉政承诺、公开权力流程、深化民主评议、强化考核问责环节。

 

      公司出台的《关于建立廉政风险防控管理的实施意见》围绕“物资采购”、“工程项目招投标”、“资金使用”、“人事管理”等关键岗位和“三重一大”等等重点环节，采取“自己找”、“群众提”、“互相查”、“领导点”、“组织评”等方式，从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面，排查各岗位存在或潜在的廉政风险点。对查找出的廉政风险点，以危害程度大小、发生频率高低等为依据，划分为“一级、二级、三级”三个等级。由领导小组根据不同的风险点和风险等级，逐项确认岗位权力行使的依据和责任，明确职责权限，建立共性防控模式和个性防控模式，形成不同的工作制度，采取不同的廉政防范措施。廉政风险防控机制，以防控制度体系为支撑，以廉政风险源排查为基础，以强化对权力的实时监控为核心，以制度执行问责为手段，进一步完善了党风廉政建设工作机制，增强了自我发现、防范廉政风险的能力，树立了人人抓廉政的氛围，从源头上预防和减少腐败行为的发生。

本网通讯员：孟爱霞 崔东东

编 辑：一帆