(本网讯）4月16日、17日，川煤集团总会计师柏忠诚率资产财务部、人力资源部相关人员一行5人到威达公司调研。

 

       16日下午，柏忠诚一行到叙永后，顾不上休息，驱车到西华煤矿、威鑫煤业实地查看、听汇报、了解情况。公司领导王才双、张永、邬宗文、周吉平、杨发燕及公司办公室、财资部、人力资源部等负责人陪同。

 

 

       17日上午，在公司视频会议室召开了财务暨工资社保管理工作汇报会，柏忠诚一行听取了公司总经理助理杨发燕汇报了威达公司1-3月经营状况及企业发展规划，重点财务、工资薪酬管理以及社保的相关工作情况。王才双作了补充说明。

       川煤集团财资部、人力资源部的领导对财务预算、社保等工作提出了具体的指导意见。

       最后，柏忠诚肯定了威达公司所取得的成绩，并提出了要求：一是经营目标要分解、细化，纵向部门，横向基层连队，逐级落实目标任务。二是进一步加强煤质管理，从技术、工艺流程，从源头抓起，重点工作放在井下现场。三是要采取强有力的措施，确保产能的发挥，保证采掘正常接替，并持续发挥产能。四是完善扭减亏的方案，特别是对长期亏损的单位要拿出切实可行的方案。五是加快协调、提出预案，对国企不合理的税费同征方式，据理力争，这是关系企业经营、发展的大事。六是薪酬结构调整要注重采掘一线、技术工种倾斜，从而调动职工积极性，稳定职工队伍。七是工资增长要以效率和效益为前提。八是社保及医保工作，要按照国家的政策和要求做好，防止后遗症。九是要做好项目可行性论证和项目资金筹措。十是千方百计增强威达公司的造血功能，是健康发展的条件，要走自负盈亏、自主经营、自我发展，改善资产负债结构，扭亏为盈，走持续健康发展道路，努力完成今年各项经营目标。

本网特约记者：杨建华

编 辑：肖风