【本网讯】  有没有一种力量可以启迪智慧，有没有一种声音可以荡涤灵魂，有没有一种呐喊穿越了千年而亘古回荡？它，就是书籍。弗·培根曾说：“书籍是在时代的波涛中航行的思想之船，它小心翼翼地把珍贵的货物运送给一代又一代。”近年来，同煤集团通过开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动，大力推进“职工书屋”建设，为提升员工素质，推动企业发展发挥了积极的作用。 

      走进同煤集团图书阅览室，专业的管理、现代化的设施、典雅清新的环境，让每一位读者留连忘返，沉浸在知识的海洋之中。阅览室内先进的图书检索系统、快捷新颖的华文读报系统和现代化的电子阅览室、多媒体教室等，为广大员工读者及时、准确的查询所需书籍，了解国内外最新资讯提供了便利。走进宽敞明亮的图书阅读区，伴着轻柔的音乐，透过明亮洁净的窗户，树影斑驳的花园和整洁的广场尽收眼底。阅读区内质朴的装饰、抽象壁画与各类盆栽相得益彰，给人以清新的感觉。难怪读者都说：“在这里，我们可以进入书中的世界。阅读经典，启迪智慧，尽情感受知识的力量。” 

      同煤集团图书阅览室于2012年3月27日正式启用。位于同煤集团公司办公楼裙楼二楼，占地面积约300多平方米，是大同市首屈一指的图书阅览室。该图书阅览室坚持“读者第一，服务至上”的宗旨，推行“礼仪服务、微笑服务和亲情服务”。馆内共藏书6万多册，各类杂志150余种、共有煤矿专业类、企业管理类、哲学类、文学类等22类、1.6万个品种的书籍，为广大员工阅读经典书刊，启迪人生智慧搭建了一个良好的平台。 

      同煤集团图书阅览室在为广大员工营造想读书、能读书、读好书文化氛围的同时，也成为了企业进一步提高员工素质，加速员工队伍知识化进程，深入开展“创建学习型组织，争做知识型员工”活动的一个亮点。
近年来，同煤集团通过开展“创建学习型组织，争做知识型员工”、“我读书，我快乐”读书活动，大力推进“职工书屋”建设，不断加大员工培养力度，提高了企业管理者和广大员工的整体素质，普及和树立了终身学习的理念，培养了一大批具有经营管理能力，学习能力，创新能力和知识化的员工队伍，为企业发展提供了坚实的人才保证。 

      特别是“职工书屋”建设成为了企业提升员工素质的有效平台和打造学习型员工队伍的重要载体。在“职工书屋”建设中，同煤集团坚持“一个转变”（即：“职工书屋”建设“指标督导” 向“主动建设”转变，扩大了“职工书屋”的覆盖面），实现了“两个延伸”（即：“职工书屋”建设由“书屋读书”向“身边有书”延伸，增强了“职工书屋”的实用性；读书形式由“自我阅读”向“全员学习”延伸，丰富了“创争活动”的新内涵）。到目前为止，同煤集团已建成200个“职工书屋”，其中，东周窑煤矿“职工书屋”、化工厂“职工书屋”、鹏程物业“职工书屋”被全总命名为全国“职工书屋”示范点；中央机厂“职工书屋”被命名为省级“职工书屋”示范点，这为企业实现科学发展、创新发展提供了强劲动力。 

      “十二五”期间，同煤集团还将继续为实现完成新建1000个“职工书屋”的奋斗目标而努力，力争把“职工书屋”打造成为员工素质提升的“加油站”，企业转型跨越发展的“蓄能器”，在“建设新同煤，打造新生活”的进程中，彰显“职工书屋”的独特魅力，为企业转型跨越发展提供人才保障。

 

 

本网通讯员：常梦瑶 赵炜

编 辑：徐悉