今年以来，冀中能源峰峰集团小屯矿工会认真贯彻落实集团公司工会会议精神，大力开展，进一步转变作风，狠抓落实，有效推进了各项工作的顺利进行。

　　该矿工会结合全年整体工作，以增强“等不起”的紧迫感，“慢不得”的危机感，“坐不住”的责任感，开展了六个方面的对照自查活动。一查任务完成，对照全年任务目标，自查工作落实情况，找出不足，剖析原因，制定整改措施；二查工作差距，对照对标管理，查与兄弟单位工作上的差距、原因和责任；三查责任到位，对照工作职责，查自身在履行维护职工合法权益、促进企业发展、维护劳动关系和谐、为职工办实事好事等方面存在的问题，深入反思并进一步回答如何履行职责，兑现承诺；四查基础建设，对照工会年初要求，查自身基础建设是否巩固，有无基础工作虎头蛇尾、半途而废的现象；五查站位方向，对照上级要求，查自身是否存在工作站位不准，方向不明，目标不清的现象，查是否存在“当着工会人，不干工会活”的现象；六查自身素质，对照工作标准，查业务知识是否掌握，工作能力是否提升，工作效率是否提高。

　　为切实转变工作作风，该矿工会积极树立“一站式”服务理念，实施“一线工作法”，坚持重心下移，认真听取基层的意愿和心声，对基层工作中存在的困难、问题，做到工作到一线推动、问题到一线解决、措施到一线制定、呼声到一线听取、形象到一线树立。1-3月份，矿工会深入车间工会专题调研5次，帮助基层解决问题15件，增强了机关工作与基层实践的互动交融，使工作更好地落实在基层、发展在基层、收获在基层。

本网通讯员：戴春良

编 辑：刘勋