【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团大淑村大淑村矿工会实行了阴阳链式民主管理，及时锁定职工关注的热点、难点和焦点问题，该公开的及时公开，该解决的立即解决，起到了顺应民意，稳定队伍，凝聚人心，推动企业发展的良好成效。
 
　　阳链式。矿工会从抓班组这个最小的民主管理细胞着手，要求每个班组，以及区科各明确一个民主管理信息员，信息员的职责是：一方面把职工关注的工资奖金、生活福利分配情况利用公开栏或会议渠道公布于众，达到领导清白，职工明白的良好目的。另一方面，负责搜集职工的意见要求和各类矛盾性问题，自己能解决的立即解决，自己解决不了的要逐级向所负责领导或上级组织申报，必保问题圆满解决。对漏报、瞒报的要对信息员进行严肃追究处理，有效强化了信息员的责任心，各类问题均达到了从快处理。

　　阴链式。矿工会要求各班组、区科都建立民主管理意见箱，矿工会还在澡堂、食堂、职工公寓等处建立了工会主席民主管理意见箱。重点收集职工不便公开反映的隐匿问题，要求各团体的一把手负责管理意见箱，每天打开一次，对职工提出的问题绝对保密，能处理的立即处理，不能处理的也要逐级申报，直至解决好为止。

本网通讯员：李保岗

编 辑：兰天