本网讯 平庄煤业西露天矿紧紧抓住员工“感情线”、“纪律线”、“素质线”，抓教育、塑行为、强技能，拉紧安全线，织牢安全网。

       抓住“感情线”，实行亲情管理。该矿采取日常抓宣传、现场搞服务、厂段建联保、协管结对子、帮教入家庭等亲情化教育方式，常年进厂段、到连队、入班组，开展文艺演出、安全竞赛、节日慰问等活动，用亲情筑牢安全防线。

        抓住“纪律线”，规范安全行为。层层签订安全承诺书，实行安全风险抵押金制度，严格执行安全问责制，细化分解安全生产责任。该矿编印《员工日常和岗位行为规范》，完善各岗位责任制和操作规程，使每个岗位“只有规定动作，没有自选动作”。

      抓住“素质线”，强化安全宣教。该矿充分利用电视、网络等，大力宣传各类先进典型，充分发掘在工作中涌现出来的先模人物和先进事迹，引导员工见贤思齐、比学赶超。建立人才激励机制，对技术人员的培养、使用、管理、晋升和奖励做出了明确规定，促进全矿技术人员队伍的成长壮大。积极开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，激发职工学技术、练技能的积极性，助推全矿技术练兵“火”起来，技术大拿“香”起来，先进技能“推”起来，优秀人才“用”起来。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆