本网讯 潞安集团常村煤矿紧紧围绕“强组织、提素质，全力推进品牌化新常村建设；以党支部和党员队伍建设两大载体为抓手，以“六个”突出为重点，全面推进基层组织“集成升级”行动计划，确保活动规定动作不走样、自选动作有特色，活动效果实打实。

      突出“六有”目标，推进基层党支部标准化建设。按照“有组织、有制度、有阵地、有活动、有保障、有档案”的具体要求，该矿基层各支部对照“六有”的创建标准，健全支部机构、规范工作流程、细化工作标准、夯实活动根基，全面加大基层党支部标准化建设力度。

      突出“党的影响全覆盖”目标，推进整合矿井党支部组织建设。针对整合矿井，基层党组织建设底子薄、党员队伍素质低、支部开展工作弱的客观实际，该矿按照“组织建设全覆盖、党的工作全覆盖”的总体要求，系统摸底，分类定级，在进一步完善健全各整合矿井基层党组织的基础上，有针对性地开展党内日常活动，促使党建活动快速导入、工作理念有效融合，逐步消灭党组织和党建工作空白点，扩大党的影响力。

      突出“提升五种能力”目标，抓好党支部书记素质培养。结合矿井改革发展的中心工作和开展基层组织建设年的基本要求，该矿持续加大对基层支部书记增强党性、提高能力、强化素质的集中强训，全面提升支部书记的工作能力、激勇能力、协调能力、沟通能力和包容能力。

      突出“增强党员活力”目标，落实好党员活动“五个载体”。对照共产党员“五带头”、“四优”的基本要求，广大党员紧密结合工作实际和党支部、党员承诺，深入开展“党员示范岗”、“党员服务卡”、“党员新风行”、“党员夕阳情”、“党员志愿者”等活动，不断增强党员活力，提升党员素质。

      突出“服务安全生产”目标，有效解决党支部建设中存在的实际问题。各支部针对本单位党支部建设中存在的突出问题、绩效评价中提出的具体问题，认真研究分析，加以整改落实。广大党员针对安全生产经营管理中存在的难题、难事，积极出谋划策，帮助有效解决，从而有力地促进了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用的充分发挥，推动全矿党建工作科学化水平再提升。

本网通讯员：王德福

编 辑：远帆