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辛全民:廉政之标杆节俭

煤炭资讯网 2012-4-20 7:52:55    论文、言论
       蒲白实业公司在今年的第一次工作会上开了个“三无”会议,即:一不发笔记本和钢笔,二不管饭,三是一个单位只发一份会议材料。让人感觉有点“抠”的“三无”会议却让全体党员干部形成勤俭节约的观念,增强勤俭节约的自觉性,形成廉洁的企业文化氛围;让蒲白实业全体党员干部看到了公司树廉政之风的决心及树廉洁文化的必要。

       勤俭节约是我党、我军、我国经济建设取得丰硕成果的坚实保证,这些是经过历史证明的,毛主席说过:“艰苦奋斗勤俭节约夺取全国胜利,这只是万里长征走完了第一步。中国的革命是伟大的,但革命以后的路程更长,工作更伟大,更艰苦。这一点现在就必须向党内讲明白,务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风,务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”

       攀比之心是勤俭节约的祸根。腐败行为是在一定的心理支配下产生的,特定的行为总是与相应的心理特征联系在一起。从一些腐败大案、要案的案情来看,一些领导干部是通过比较、模仿和学习来改变自己的认知和行为,所以,攀比心理和攀比行为都是常见的现象,关键是攀比对象的选择。在消极心理的影响下,一些领导干部选择的攀比对象往往是非积极、非鼓励性的态度和行为。因此,当整个群体的腐败之风越严重的时候,领导干部效法腐败的可能性也就越大。具体表现在公款吃喝上,比多不比少在住房或消费上,比好不比差;在送礼行贿上,怕比别人送得少,甚至把他人的腐败行为作为自己学习的榜样。这种攀比心理极容易导致一些领导干部的心理失衡,进而铤而走险,走上腐败的道路。例如,卢万里认为自己的“政敌”刘长贵之所以能当上副省长是因为他会贪污受贿,有钱送大礼,会巴结领导,因此觉得应该向刘长贵“学习”,这样政治上才有前途。马德也认为自己能力不比别人差,文凭比别人高,上得却没人快,一些人因为能“送”,已经是副省级干部了,便坚信工作干得再好,不“送”也是上不去的。毕玉玺1999年担任国有企业老总后,每年收入不算少,但他心理仍然不满足,总是与那些“暴富”的私人老板攀比,最终导致心理失衡,私欲膨胀,大肆敛财。 

       平常之心是廉政建设的“保鲜剂”。 平常之心也就是人们常说的要有一颗“天地之心”,“恻隐之心”,“勿以善小而不为”的善良之心。在处理问题中应从人的

       基本意义出发而对眼前的人事物,并做出发自内心深处的判断。人有七情五欲,应该算是与生俱来的。《三字经》里说:人之初,性本善。人的七情五欲确是一种本能。水往低处流,人往高处走,这是一种自然现象,也是一种社会规律。让自己生活得好一点,是每一个人的愿望。干部,不论职位高低,他都食人间烟火,要廉洁。必须有一颗平常心,既不贪吃不贪玩不贪财。人有欲望很正常,但领导干部的权力名利欲望不能太强。作为领导干部,就是要为理想和事业而实干,干实,这样才有可能“宁静以致远,淡薄以明志”;才有可能愿意甘做一棵小草,为大地添绿;才有可能甘做螺丝钉,为事业出力。不少廉洁不保者,一为自己享受,二为子孙谋福。根子大多出在“贪”字上。俗话说:儿孙自有儿孙福。富不过三代,穷也不过三代。贪官的官位越高,付出的代价也越大,不少人都是赔上了夫人儿女的。由此,生发出“三多”的想法来:多吃素,吃出健康来;多干活,干出能力来;多节俭,省出平安来。让平常之心,成为我们廉洁的保险剂,时时提醒和保障我们守住道德防线,为党多做贡献。

       勤俭节约是廉政建设的基石。有句话叫“浪费就是不廉,甚至是最危险的腐败”,而相对来说,节俭也就是廉政的要义之一。可以说,把注重节俭、倡行节俭提高到廉政的高度来认识、来践行,是十分必要的。节俭的道理和意义没有谁不明白,但是在物质享受的诱惑面前,有的人恨不能“一分钱掰成两半花”。“要问什么最不值钱,那就是公款与公物”——有人如是说。事实上,行政不计成本甚至高投入产出一堆垃圾的现象,屡见不鲜。社会上的诸多浪费,最大的浪费是在行政过程中公款公物的浪费。这严重损害国家和人民利益,危害廉政建设,也败坏社会风气。节俭是对社会正气的弘扬。就个人而言,节俭是一种生活方式;对整个社会来说,节俭是一种精神风貌;对行政者来说,节俭则是对劳动者、纳税人的一种尊重。行政者只有对劳动者、纳税人永怀一颗尊重与感恩之心,才会“以节俭为荣,以奢侈为耻”。公权的滥用,公款的浪费,公物的铺张,是节俭的公敌。历史上,“成由勤俭败由奢”的事例不胜枚举。新中国成立后,毛泽东最早领导的反腐败斗争是1951年12月开展的“反贪污、反浪费、反官僚主义的斗争”,即“三反”运动。在处理刘青山、张子善一案时,毫不手软,不使反腐败运动走过场。由此可见,打造节约型公司,造就节俭型干部,是廉政的重要内容和要求。廉政,就应该从节俭做起,廉政就要树节俭为标杆。

       效益最大化是实业公司永恒的主题,公司的发展离不开科学的管理、健全的制度、严格的考核机制,需要勤俭节约的优良传统,需要廉洁持家的公司文化。我相信,在蒲白实业党政领导倡导廉洁文化的氛围中,全体干部员工共同努力下,开创团结、和谐、奋进的蒲白实业,实业公司的今天如此美好,明天更加辉煌。
 
 


本网通讯员:陕西省蒲白实业公司白水矿社区党群工作部 辛全民      编 辑:火花
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