日前，笔者读报看到一则这样的报道消息，某企业开展了一项“一把手”与基层班组长进行面对面“零距离”谈心工程，即企业总经理，党委书记，工会主席“一把手”放下架子，走进班组，与班组的“一把手”促膝谈心，其做法值得褒扬。

　　众所周知，班组长是企业的细胞，在煤矿企业里，一线的班组长长期奋勇当先在一线，是一个企业成长发展的中坚力量，企业通过经常开展谈心工程，通过和班组长谈心、接触、交流， 企业领导者不仅可以与他们进行思想交流，使领导层与基层的员工班组长心无距离与陌路，而且还可以及时了解到班组员工的思想、工作、学习及生活状况，更重要的是可以了解到企业班组的生产、技术、安全等多方面的具体情况，还有利于领导们对企业了生产指挥质量撑控，技术管理工作作出相应正确的决策。因而，我们在赞扬“一把手”谈心工程时，也希望有更多的企业开展类似这样的“一把手”谈心工程。

本网特约记者：唐爱军

编 辑：刘勋