将，军衔的一级，泛指资历、阅历深厚，有一定管理能力、技术能力的人。如今，“80后”这股新生力量，在矿山正以破竹之势逐步占据领导岗位。

　　技改战线领头雁。 颜飞是陶一矿制修厂副厂长。1983年出生，他参加工作仅6个年头，却以十多项技术革新成果成为青年技术人员中的佼佼者。这个爱钻研、爱琢磨的80后，在一次下井过程中看出了七采轨道下山安装的风动挡罐器有三个弊端。一是该挡罐器在没有风管的地段使用必须铺设风管，投资费用高。二是采区压风机必须常开，一旦停风，挡罐器将失去作用，耗电量大。三是多个单位同时用风时，风压降低，挡罐器运作速度变慢，影响工作效率。这时的他开始构思：能不能把挡罐器的动力源由风动改为电动呢？上井后的他，开始着手此项攻关。白天他俯下身子走进车间和科技攻关小组共同研究探讨、搞实验，晚上刻苦学习《液压原理》、《机械传动》等书籍补充知识营养。功夫不负有心人，经过一个星期的反复整改图纸、反复组装调试，终于成功研制出了电液推杆挡罐器。该装置的电机功率只有3kw，每开关一次只需十几秒时间，电耗相当少，而且只要有电，不受任何限制，随时都能使用。此项成果现已在该矿七采区广泛推广。经计算，这一项技改，每年就电耗一项，就可节约36万元。他参加工作6年来，相继完成了“风动工具集中喷油雾化器”、“锚杆机支撑架”、“地面减速器试验台”等技术革新成果，多次受到矿表彰奖励。今年又荣获了邯郸市2012年度“百名能工巧匠”荣誉称号。

　　技术战线排头兵。1984年出生的张小建，毕业于中国矿业大学采矿工程专业， 2008年底评为采煤助理工程师，2010任通风区副科长，2012年破格提拔为技术科科长。自参加工作以来，张小建就刻苦钻研，勤勤恳恳、孜孜不倦学习。一方面大量学习煤矿通风、充填开采等方面的知识，一方面经常下井跟班，解决现场实际问题。2009年元月，张小建与矿领导共同研究制定了矿井通风系统改造方案，该方案的实施，不仅将老回风井压煤70万吨得到了释放，而且使矿井风量由原来的3960m3/min 增加至6800 m3/min，通风阻力由原来的3000Pa降到了2400Pa；排除了之前风量不足生产衔接紧张的局面，解决了掘进工作面之间、掘进面与采面串联通风安全隐患，彻底改善了井下职工的作业环境。去年，12902工作面开始设计生产，张小建提出的利用高位钻孔和本煤层钻孔抽放相结合的方法解决工作面上隅角瓦斯涌出量大的难题的设计，有效降低了回风流的瓦斯浓度，为12902工作面安全通风工作提供了保障。

本网通讯员：李建锋

编 辑：兰天