【本网讯】今年以来，冀中能源峰峰集团小屯矿工会积极整合帮扶资源，采取维权、帮扶、服务“三位一体”的工作方法，依托形式多样的帮扶活动，延伸和细化工作，形成扶贫帮困长效机制，推动了帮扶工作的经常化、制度化、规范化。

　　该矿工会建立了全方位帮扶体系，由一名工会干部、一名基层单位行政领导以及一名矿级主管领导共同帮扶一名困难职工，形成“三帮一”帮扶体系，三名帮扶人员从不同层面为困难职工解决实际问题。为了把帮扶工作做细、做深、做实，矿工会还对全矿困难职工的家庭情况包括家庭住址、生活状况、致困原因、疾患情况、子女就学等进行了深入细致地摸底调查，并建立和完善了困难职工档案，为下一步扶贫帮困工作提供了详实的基础资料。同时，对困难职工群体实施动态管理，明确了帮扶对象，建立了帮扶档案，确保了各项工作制度化、规范化运行。

　　该矿工会还结合开展的“转变作风大深入、服务职工大走访”和“转变作风走基层、争做职工贴心人”活动，成立了20个扶贫帮困贴心人服务队，建立了扶贫帮困贴心人服务台账，对重点对象每月至少深入服务2次，其他职工群众每月走访1次。服务队走进困难职工家庭，了解困难职工的思想动态，帮助他们料理家务，真真正正把党和企业的温暖送到困难职工的心坎上。
　　在活动中，服务队人员充分发挥耐心、细心、热心的特点，象儿女一般为困难老人洗衣服、做饭、收拾房间、整理被褥、打扫环境卫生，问寒问暖。老人们家中被打扫得干干净净，屋子收拾得井井有条。看着队员们忙碌的身影，孙秀梅老人激动地说：“感谢你们，真是太感谢你们了，你们比亲人还要亲啊！”并拿出好吃的，非让大家品尝不可，激动的心情溢于言表。

本网通讯员：戴春良

编 辑：兰天