本网讯   近年来，陕煤澄合矿业公司王村煤矿综一队按照矿团委有关文件精神的要求，紧紧围绕“创一流安全示范岗，做技能安全型青年”这一主题，深入开展 “青年安全生产示范岗”活动，不断健全组织、规范活动、创出特色，努力培养和造就一支作风硬、技术好、安全意识强的青年职工队伍，助推公司安全发展，增强矿队安全发展后劲。

      开展“青年安全生产示范岗”活动是一个尝试，更是一个挑战。作为基层组织，队始终坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全方针，立足实际，制定强有力的青安岗工作措施，强化青安岗员在生产工作面现场安全管理，将目标任务细化量化，落实到人，突出精细化管理工作、安全质量标准化工作和隐患治理、措施落实活动等工作重点，不断强化青安岗员的岗位责任制的落实，切实加大隐患查处工作的力度，狠反“三违”、细查隐患，杜绝事故，确保安全生产，

      

       确保活动出实效、出成绩。工作中，我们在“硬指标量化、软指标硬化”上动脑筋；在青年职工遵章守纪方面，规定青年职工要自觉学习矿上的各项安全规程和国家有关法律法规，强化安全生产意识，自觉按章作业、正规操作；在安全技术素质方面，要求每名青年职工要熟练掌握专业技能，正确运用现场的安全工具和安全设施，及时发现并正确处理生产中存在的安全隐患；通过目标任务的层层分解，真正把任务传递和落实到每名青工身上，并在此基础上，队将“青年安全生产示范岗”活动与区队管理考核相挂钩，与先进评比相挂钩，使那些在工作中带好头、出成绩的“排头兵”榜上有名，极大地激发了其他青年职工的参与热情。

     

    “青年安全生产示范岗”工作重点不仅要有健全完善的制度作基础，还要采取强有力的措施，这样才能确保创出名牌、干出名堂。工作中，我们突出三个重点，不断强化措施，收到了较好的效果。一是强化教育，增强青年职工的安全意识。强化青年职工安全教育，筑牢青工安全意识，这是加强“青年安全生产示范岗”建设的思想基础。区队以教育活动为抓手，组织青年职工认真学习《煤矿安全规程》《操作规程》、《作业规程》，矿《安全管理若干规定》以及各项安全生产规章制度，依托“青年互动”等活动阵地，不断强化青工的安全教育，采取“讲安全故事”的形式，开展案例教育，促进青安岗员的安全思想教育工作顺利开展。 二是狠抓学习，提高青年职工技术素质。青工安全技术素质是影响青工安全生产的重要因素，也是“青年安全生产示范岗”活动的重点内容和首要问题。首先，我们注重发挥老技术工人的传、帮、带作用，组织他们与薄弱青工和新工人结成“师徒关系”，签定师徒合同，开展“师带徒”活动。其次，针对部分青工中存在的“看惯了、习惯了”的不正规操作的问题，及时召开“现场技术示范会”，请技术好、操作规范的职工和技术人员现场讲解操作要领，现场示范操作过程，较好地纠正了青工在生产中的不良作风，提高了他们现场的正规操作能力。三是强化青安岗宣传教育，营造青安岗文化氛围。区队积极利用宣传专栏、班前班后会、安全学习会等有效形式，加强安全生产和青安岗员安全监督职责的宣传教育力度，使安全监督意识和职责逐渐深入每一个青安岗员的心中。同时加强对青安岗员的安全技术业务培训，组织开展青安岗员安全知识竞赛等丰富多彩的活动，并在年终评选表彰优秀青安岗员，举办典型事迹报告会，充分发挥榜样的示范带动作用，营造出青安岗特有的安全文化氛围。 四是积极探索青安工作新理念，新思想，新方法，认真贯彻落实“安全第一、生命至上”的思想，牢固树立“以人为本”的科学发展观。在扎实有效地开展青安岗工作中善于发现人才，大力培养人才。充分发挥青安岗在井下生产工作面现场监督检查的骨干作用。

        

     只有把建设“青年安全生产示范岗”活动与团的其他活动有机结合，形成整体联动，才能不断丰富该活动内涵，拓宽空间，才能推动活动不断深化，进而达到了互促双丰的效果。创建活动与“青年岗位能手”活动相结合。我们把青年岗位能手活动作为青年安全生产示范岗活动的重要推动力量，通过组织开展岗位学习和岗位练兵、技术比武等活动，提高青年职工的技术水平。同时，通过举办技能展示会、技术观摩交流会等活动，充分展示了青年岗位能手的高超技艺，激发青工学技术、练本领的信心和决心，形成了“你追我赶出成效、立足岗位快成才”的良好氛围。

    

     “青年安全生产示范岗”的开展紧紧围绕“反违章，查隐患，除事故，保安全”工作主题，充分发挥了青安岗员抓安全工作优势，促进了区队安全工作健康稳定地向前发展，实现一方平安。

本网通讯员：问李忠

编 辑：肖风