“360”是计算机用户最受欢迎的安全软件，它拥有查杀流行木马、清理恶评及系统插件，管理应用软件，系统实时保护，修复系统漏洞、优化加速等数个强劲功能，同时还提供部分特定辅助功能，并且提供对系统的全面诊断报告，只要时时刻刻启用360，就可以方便用户及时定位问题所在，提供全方位系统保护，确保计算机安全、高效运行。 

　　川煤集团广旺公司唐家河煤矿党委把360软件的性能运用在创先争优活动中，以基层组织建设年为契机，不断推进党建创新，启用“360”周周开、天天讲、时时说、天天播、时时传等软文化，时时刻刻保护、激励党员干部和职工群众，促进企业中心工作，迎来了矿井安全生产一周年，煤炭产量逐步提升，经营销售任务完成喜人，矿区面貌改善明显，取得了一定效果。

　　党群部门联系会：周周开。矿党委弘扬党务工作好的作法，开展恢复性党务建设，在每月末召开一次党委中心组学习（扩大）会议、每月末召开一次党支部书记例会的基础上，每周星期一上午定期召开党群部门联席例会，党委工作部、纪检审办、武装保卫、工会、团委等部门及社区负责人汇报上周工作，查找不足，安排本周任务，党委书记亲自主持会议，听取工作总结，提出工作要求，并形成会议纪要，保证会议的严肃性和实效性，通过会议周周开，清理了党群部门工作的薄弱环节，查找出存在的个别问题，确保党务工作有布置，有落实，有考核，促使党群部门人员找事做、做好事，为生产部门人员和基层管理人员起好带头作用，推进了党群部门工作高效运作。

　　“三讲三守”：天天讲。开年来，针对个别管理容易值班、跟班不到位而作风滑坡、部分职工上班不作为而纪律懒散的不良现象，矿党委及时启用“360”，查找存在的问题，保护干部职工不犯错，更新好的工作作风，那就是在全矿党员干部和职工群众中，开展讲党性，守纪律；讲程序 ，守规矩；讲奉献，守清廉的“三讲三守”活动，强化党员干部作风管理，提高员工队伍素质，确保企业安全生产、经营发展、和谐稳定等中心工作健康有序进行，其活动目标：进一步转变各级管理人员的作风，增强党员干部的党性意识，切实遵守党的纪律和企业有关规章制度，以兢兢业业、无私奉献的精神，坚守岗位，用心做事，安心做事，事有所为，事有所成，为实现全矿2012年奋斗目标，庆祝广旺成立50周年和建矿55周年，迎接党的十八大和省第十次党代会创造优异的成绩。开展此项活动的方式是通过广播、安全办公会、班前会、职工学习日，“天天讲”，活动内容是，为全矿17个党支部分期发放“三讲三守”教育活动辅导学习资料；在矿区井口和广场等显要位置悬挂“三讲三守”主题宣传标语；组织各党支部书记开展一次专题广播会； 党委工作部、纪监审办公室、工会组织开展好查岗活动，重点检查各支部安全政治活动日学习情况，各级队管跟、值班，机关人员上下班、双休日值班和现场蹲点情况，特别检查各级管理人员上班期间中午有无饮酒、上网玩游戏、窜岗和工作效率不高、无所作为的现象，保卫科开展好超时娱乐查岗活动，重点检查党员干部和各级管理人员、井下职工有无超时娱乐情况；各党支部利用职工政治学习日时间，开展好“三讲三守” 活动的大讨论，对党员干部及职工提出工作要求，并每月组织一次专题党课教育活动；各党支部还组织通讯员写好“三讲三守”主题宣传稿件，做好活动开展的宣传报道工作，掀起“天天讲”活动的声势；此外，矿党委特别要求全矿副科级以上中层管理人员对照“三讲三守”要求，结合本人工作实际及分管工作，撰写专题活动体会文章，重点阐述个人工作中的不足、整改措施和今后工作努力方向。当前，全矿“天天讲”的氛围浓厚，“党员要讲党性”，“昨晚你上班违章没有？守纪律了吗？” “今天你办事讲程序了没？”，这样的话，成为大家面对面的问候语、告知语、警示语，有效地规范了党员干部和职工群众的行为，促进了工作作风根本性的转变。

　　广播宣传：天天播。如何从职工思想工作着手，充分调动职工群众的积极性，凝聚职工的力量和智慧，把生产产量提上去，把生产成本降下来，推动矿井走产业升级之路，这是矿党委思考的重要课题。去年末，唐家河煤矿投入30多万余元，改造了广播站，广播声音辐射矿区方圆10余里，传播的矿区新闻、时事之声等信息，职工群众都能及时听到，为此，矿党委以加强宣传力度为切入点，以新广播站为宣传平台，充分发挥广播媒体所具有的“宣教、信号、交流、喉舌”四大传播功能，全面构建 “大政工、大宣传”格局，启用“360”天天播，积极营建我矿“风清气正、和谐矿区”的良性氛围，切实为矿区安全、生产、经营、党建、稳定等工作服好务，努力推动矿区“三个文明”建设同步发展。 播出时间：每天分早、中、夜开播3次，早上首播，中午、晚上均为重播。广播内容 ：每天一期《矿区新闻》栏目，每周星期一至星期五在《矿区新闻》后，播出由党群相关部门组稿的《党建之声》、《时事学习》《安全之声》、《社区之声》、《廉政建设》、《矿工之家》、《法制园地》等栏目， 相关部门（单位）的宣传稿件（含专题节目稿件）与当月的工作绩效进行挂钩考核，对无故缺稿行为处罚部门（单位）负责人。通过天天播，职工群众清晰地知道了党和国家的方针政策，川煤集团、广旺公司和全矿当前形势任务，各基层队安全生产方面好的做法和经验，以及在创先争优方面突出的人物和事迹，使职工明白了“企业是我家，发展靠大家”、“只有多生产，才能有效益”的道理，激发了职工多出勤、多生产的积极性，尤其在唐家河煤矿首个综采面安装和当前二季度黄金生产季节，许多职工月出勤在28——30天，当前，全矿你追我赶的劳动竞赛氛围正酣。

　　反骄破满：时时说。安全，是煤矿企业在发展道路上的永恒主题，安全是最大的效益。为此，矿党委在创先争优活动中，结合安全生产抓党建，时时启用“360”，认真吸取“4.18”事故教训，开展“反骄破满找差距 齐心协力促生产”活动，坚持安全办公会、班前会制度，剖析安全方面存在的问题，布置当前任务；面对面矿领导、科长、队长（支书）、班组长、职工、家属不同层面的“话安全”访谈录，安全知识赛，增强提升职工安全技能，家属协管员到井口为井下职工送温暖，发挥安全协管作用；党政执法队、青安岗、群安网开展执法查岗活动，为安全工作保驾护航；建立了唐家河煤矿党委QQ群，时时发布安全信息；坚持每周在各支部组织职工开展安全学习日活动，须筑牢安全思想防线，进一步落实安全责任制，继续开展好“四好班子、五好党支部、六好党员先锋岗”创建工作，深入开展"创先争优"、"党员责任区"、 "共产党员示范岗"、"为企业增辉、为党旗添彩"、“党员两无竞赛”等活动，在最困难、最繁重的安全生产工作中，广大党员发挥了先锋模范作用，2月份，综掘队党支部积极带领党员、职工生产掘进进尺360米，超计划108米，创下建矿以来巷道月进尺的最好水平，也打破唐家河矿成立综掘队伍以来月进尺最高纪录，开创了广旺公司掘进月进尺最高纪录的先河，创造了一个可喜可贺的奇迹，成绩面前，该队党支部不骄傲，不满足，提出了月生产掘进进尺400米的目标，综采队在试采正常后，决心向月产量25000吨进军；同时，矿党委还开展关心职工福利促安全活动，提高班中餐津贴和质量，看望慰问困难职工居民,送去米、油和慰问金，增添了职工搞好安全生产、回报企业关怀的精神动力，为安全生产提供了精神保障。通过这样的“天天说”活动，今年来，安全态势良好，三违次数较去年同期有所下降，无一次事故，实现了安全生产开门红。（尹红）

本网通讯员：尹红

编 辑：刘勋