| 平庄煤业西露天矿人才强企促发展 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-4-24 8:20:35 经验交流 | ||
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本网讯 平庄煤业西露天矿积极谋划科技兴矿，人才强企的战略布局，通过管理人员菜单式培训、技术人员量身培训、岗位人员现场培训，打造技能型、创新型、管理型、安全型、复合型的“五型”人才，促进企业发展。
管理人员菜单式培训。本着“缺什么，补什么”的原则，该矿利用员工班前会的时间，进行“每日一题”、“每周一案”和观看安全影像资料的学习讨论；确定主题，分批举办各类培训班；采取“引进来，走出去”的原则，派出去到先进的企业观摩、实习、短训，拓宽中层干部的视野。
技术人员量身培训。该矿优化培训手段，利用多媒体设备、实习培训基地、安全教育开展、计算机考试系统等先进的教学方法，定期组织开展技术业务培训，相关专业组开展业务大比武和能力考核，实现优胜劣汰。
岗位人员现场培训。对采掘、运输岗位的员工，人人现场演练，个个培训过关，对照实物重点进行机电设备的拆检、故障的判断、故障的处理等方面的演练；利用大型采掘设备检修之际，由各种技能大赛中获得名次的能手重点执教，利用现有场地进行实物训练，组织相关工种员工现场培训，以提高员工实际操作的技能。
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