山西同煤集团雁崖煤业公司始终把维护员工群众的切身利益作为抓好全公司各项工作的一项重要内容，不搞政绩工程，不上面子项目，实实在在地为员工群众办好事、办实事，让发展成果惠及员工，增强了企业的凝聚力和向心力，促进了企业和谐健康有序地向前发展。该公司先后获得了国家级安全质量标准化煤矿、中国企业文化研究会企业文化建设优秀单位、省属企业“十佳”基层党组织、省国资委先进基层党组织、省总工会模范劳动关系和谐企业、市文明单位、市文明单位标兵、市百佳基层党组织等荣誉称号。

 

      以人为本提高幸福指数。生日对于每个人来说，都是一个值得庆祝的日子，总是在亲人的陪伴下度过温馨而美好的一天。而对于工作在井下的员工来说，有时却未能过上自己的生日。雁崖煤业公司党政领导想员工所想、盼员工所盼，每逢“五一”、中秋节等重大节日，都要对员工的出生年月日、家庭住址、联系电话等内容都进行登记。如果哪个员工过生日，公司领导亲自为他们过生日，还给他们送上了礼物、水果、生日贺卡。对于工作了10多年的王刚来说，还是头一回参加这样的生日。他激动地说：“以前只能在电视上看到生日聚会却从未参加过，而今公司领导在百忙之中抽出时间亲自为我们主办了高水准的生日party，这辈子我都忘不了。在工作中，我一定要把安全搞好，为雁崖煤业公司的科学发展、安全发展、和谐发展、可持续发展贡献出自己的力量。”像王刚这样公司领导给过生日的还有袁应、路喜平、范三宝等16名员工。

 

      蛋糕虽小，却温暖了员工的心；贺卡虽简单，却寄托着公司领导对员工殷切的关爱之情。现在工资收入高了，员工们不仅在琢磨着如何吃得营养、吃得健康，而且还在穿着打扮上也讲究起来，“男人穿名牌，女人穿时尚”成为了员工们的追求，还有许多员工已不满足于先前的挤公交、等班车传统交通方式，购买了轿车，真正过上了富足的生活。到驾校参加培训已成为一种新时尚。

 

      细微之处体现人文关怀。加强通勤车辆管理，增加了车量，改造了供暖设施，将硬座椅更换为软座椅。为井下一、二水平大巷配备了接送员工出入井的客列专车，改善了井下员工的乘车环境，结束了建矿以来员工一直乘坐“黑牛车”的历史。为员工统一定做了冬季工装，改造了井口服务大厅，增设了补靴窗口，对井下员工工作服进行全面公管。购买了集饮水、蒸饭于一体的矿用隔爆饮水机，员工们不仅能在井下喝上热水，而且还能吃上热饭。他们又自行了设计了一个可移动饮水机车，随着工作面的向前推进，隔爆饮水机也随着工作面也向前移动，这就极大地方便了员工。同时，该公司把关爱生命、关注健康作为亲民、爱民的具体举措，为井下一线员工配备急救箱、担架，箱里还放了井下急救常用的医疗器械、药品等物品，并派专人负责管理。这不，刚刚忙了一个早班的综采一队员工小杨感觉到饥渴难耐，从工作面走到移动变压器旁，他从防爆饮水机里接了满满的一杯热开水，又取出热气腾腾的饭菜，一边吃一边喝顿时倦意全无。他高兴地对笔者说：“真想不到公司领导为我们井下员工想得这么周全，这是我当工人20年来没有遇到的事儿。”

 

      科学规划缔造美好家园。开展了以“爱我雁崖，靓我家园”为主题的环境治理活动。以建设园林化矿山为目标，以绿化矿山、治理环境为重点，以标准化管理为手段，重点实施了两区搬迁后的退居还绿和矸石山绿化，新增绿化面积23万平方米，植树11000余棵，种植灌木10000余株、色带9000多平方米，进一步改善了矿山环境面貌。采取整体规划、分步实施、因地制宜、全面治理的原则，对两区拆迁后的炼油厂、五栋小楼、二分会、土坯房等地进行了退居还绿，建设成了集休闲健身、绿地花坛和园林景观为一体的绿化工程，绿化覆盖率达到了29.8%。整修了铁路护坡，铺设了彩砖，种植了花草。建设了雁东街文明一条街、雁翔门至二医院的文明一条路，对所有办公楼和居民楼进行了刷新。企业环境行为由橙色上升为蓝色等级。

 

      为了让居住在恒安新区泰华里小区和O区的员工家属住得舒心、满意、顺心，该公司积极开展了“党政工团大行动，环境治理献爱心”活动，先后硬化了392平方米广场，铺设了2070平方米的石材，种植了170棵树木，清理了杂草及建筑垃圾并覆土12306平方米，新建了一个停车场、一座仿古凉亭、12套休闲椅，安装了328组晾衣架、21套健身器材、10套坐椅、52组地灯和6套棋牌桌椅，更换了3套小区大门沿路路灯、5套破损庭院灯和25套小区路灯，修补便道砖132平方米，制作了4个宣传橱窗和阅报栏。由于工作突出，该公司还被集团公司授予“党政工团大行动，环境治理献爱心”突出贡献单位。 

本网通讯员：李云鹏

编 辑：一帆