本网讯 为了在全矿形成“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的工作和生活氛围，铜川矿业公司下石节煤矿以“领、点、线、面”有力地推进了廉洁文化建设深入发展，为构建反腐倡廉长效机制，推动矿井各项工作健康发展奠定了坚实的基础。

        该矿围绕“领、点、线、面”突出廉洁文化宣传教育，引领干部职工树立正确的人生观、价值观、权力观，自觉投身矿井发展建设。以廉洁文化渗透为统领。为了充分发挥文化的渗透作用，制定下发了《廉洁文化建设实施办法》及配套考核办法，提出了《廉洁文化三年规划》，制定了廉洁文化建设四个步骤，即夯实基础阶段、推进强化阶段、深化建设阶段、完善提升阶段，并逐步实施，顺利进行。建立教育点。实行“点对点”教育。将矿领导、纪委工作人员分片包干，深入重要岗位、关键部门、易发生腐败的薄弱领域，对这些岗位、部门等领导干部以谈心的方式进行面对面教育，帮助领导干部算好“经济、政治、名誉、家庭、亲情”等七笔帐，将廉洁文化潜移默化根植于领导干部心中，增强廉洁自律和拒腐防变意识。设立情感线。组织基层各单位党政主要领导，深入困难职工家庭，接受情感教育，让领导干部亲身体验职工的艰难、困苦，从而感化领导干部，触及情感，与职工群众建立手足之情，感化领导干部“不忍谈”。拓宽覆盖面。为了拓宽廉洁文化建设覆盖“面”，要求党风廉政建设保包单位在节假日前对基层领导干部家庭进行“走访式教育”，用谈心、聊天、拉家常的方式将廉洁文化带入领导干部家庭，延伸到他们的生活领域,尤其注重对领导干部家属的廉洁教育，教育她们当好守门员、监督员，形成人人思廉、人人倡廉、人人促廉的良好氛围。

本网通讯员：李燕

编 辑：远帆