为进一步在全矿范围内开展好“三问三解”活动，铜川矿业公司玉华煤矿在不断总结“送春风进千万家”活动的过程中，提高思想认识，创新活动载体，尽心尽力出实招为职工办实事。

　　去年以来，该矿始终坚持把保障职工的合法权益作为日常工作的首要任务来抓，矿工会从自身职能入手，把工会建家工作作为加强工会组织建设的重要途径。制定印发《玉华矿工会会员会籍管理办法》、《玉华矿工会岗位工作流程和流程考核标准》和《职工提案落实情况反馈制度》等制度，组织全矿各车间工会主席进行集中学习，通过矿务公开和队务公开等有效方式，对全矿干部作风、廉政建设、生活后勤、困难补助、工资核算、评先树模等涉及职工切身利益的重大事项进行了公开，保证了工作的透明度，消除职工对关系到切身利益问题上的疑虑。

　　为了更好维护农合工和女工的合法权益，该矿与职工代表签定了《集体合同》和《女职工特殊权益保护合同》，并积极组织劳资、社保等部门，采取问卷调查和座谈等形式，对全矿职工的合法权益的执行情况进行了调研和检查，保证了职工合法权益的落实。在扶贫帮困和秋季助学过程中，该矿共计拨付秋季扶贫助学款80800元；在“扶贫济困解难事，温暖和谐进万家”活动中，为全矿困难职工、特困职工累计发放困难补助56700元；为伤（病）亡家属累计发放抚恤金生活费82000元；救济困难职工、困难劳模，发放困难补助款234600元，为困难家庭送去了党组织的温暖。

　　该矿党政面对煤矿职工生活简单、枯燥等特点，先后投资300万元，为基层车间工会配备办公桌椅940套、电脑210余台；投资170万元修建了1400平方米的职工活动中心，购置健身器材，让职工在休息之余能加强学习和锻炼。 在重大节日期间，玉华煤矿组织文艺晚会、职工大众体育活动，通过开展乒乓球、羽毛球、象棋、跳棋、拔河、越野赛、灯谜竞猜、篮球赛等活动，对优胜单位、职工予以物质奖励，丰富了职工的业余文化生活，为建设一个和谐富裕的新玉华凝聚了士气，鼓舞了人心。

本网通讯员：贺佳斌

编 辑：刘勋