本网讯    为激发员工学技成才、岗位建功的热情与干劲，自三月中旬山东能源龙矿集团热电公司开始组织筹备涵盖各个专业的技术比武活动，经过一个多月的组织筹备，近期该公司锅炉操作工、维修电工的技术比武活动率先拉开帷幕，其它专业工种的比武竞赛也紧锣密鼓地开展起来，各专业的技术能手摩拳擦掌，准备在技术比武中一展身手。

     为扩大技术比武竞赛活动的参与面、辐射面和影响力，山东能源龙矿集团热电公司根据各专业特点和工作实际广泛征集技术比武方案，加强联系沟通和组织协调工作，召开专题会议研究讨论，制定下发了行之有效的技术比武实施方案，分专业交叉组织开展技术比武。此次技术比武涉及运行操作、热工保护、电气维修、气瓶充装等数十个专业，通过技术比武活动，一方面可以检验员工的专业操作水平，选拔储备一批掌握高、精技术的专业人才，树立标杆，带动广大员工学习业务、钻研业务的积极性；另一方面技术比武的优胜者将被推荐参加山东能源龙矿集团龙矿集团第八届职工技能大赛，同时也为参与烟台市万名职工职业技能竞赛活动做好了准备，为高技能人才队伍的成长搭建了平台。此次技术比武大赛参赛队伍由该公司发电车间、电气车间、化水车间、燃料车间、检修车间、气体分公司六个参赛队组成，采用理论考试和实际操作相结合的方式。在诸多比赛项目中，维修电工技能操作考试无疑成为此次技术比武的重头戏。维修电工专业比武除理论考试外，在实际操作环节中，要求选手在规定时间内根据给定图纸独立完成配盘操作，对接线流程、合理布线、熟练程度等方面提出了明确的要求，同时设定了几个模拟情景，要求参赛选手现场描述解决方案。

       企业的快速发展与高技能人才的供应是一对矛盾共同体，作为一个生产企业拥有多少高技能人才，反应出企业的发展空间有多大，决定了企业的核心竞争力。为培养和储备最多的高技能人才，山东能源龙矿集团热电公司加强高技能人才队伍建设，将员工技能与岗位竞聘、职称评定、评先树优等挂钩，制定了详细的中长期人才发展规划，依托“大学习”活动载体，加强教育培训，举办各具特色的技能竞赛，全力培育掌握“专、精”技术的的专业型人才和一人多岗、一岗多能的复合型人才队伍。通过别开生面的技术比武活动，既巩固了员工的专业理论知识又考查了他们在本工种工艺的技术操作熟练程度，通过以赛代练、以赛促学、以赛互学，充分调动了广大员工学习钻研业务的主动性和积极性。

本网通讯员：王晓燕 丰宗才

编 辑：徐悉