春暖花开之时，我有幸和芙蓉公司6名同事于4月19日至4月23日参加了川煤成立七来主办的第一次干部人事档案培训班，在学习培训中学到很多业务专业知识，内心充满的感谢。此次培训是干部管理工作中的一项重要的业务工作培训，培训有益而又有义。有益是对我业务工作本身有益，通过专业培训学习，提高了工作业务水平，增强了业务知识水平，为今后努力干好本职工作打下坚实的基础；有义是我对工作价值的看法和认知，通过专业培训学习，使我转变了对工作本职的看法，增强了努力干好工作的决心与信心。

　　从接到培训通知的那一刻，我内心充满急切和希望，并及时与部门领导和相关同事取得联系，询问相关事宜，努力寻求争取培训机会，但后因工作原因还是准备放弃机会。后来在多方努力协调下，机会很快得到了迅速转变，使我终于如愿参加此次培训学习。在出行前，为了赶上学习时间，公司还专门派车送我到宜宾高客站上车。

　　此次培训是由川煤集团组织，并委托四川弘道经理学院承办的干部人事档案管理业务培训，川煤集团下属子公司共51名相关人员参加了培训，其中芙蓉公司7名人员参加了培训。此次培训学习共计5天，其中前4天是专业培训，后1天是参观考察培训。在此次培训学习中，培训班专门成立了班委组织，班委成员由二级公司主要人员担任，所有培训学员的生活、学习得到了无微不至的关怀和照顾，使大家安全愉快圆满完成了培训学习。

　　在此次培训中，三位培训老师都来自干部人事档案管理中的专家，曾多年从事干部人事档案管理工作，有丰富的教学经验，雄厚的专业知识，很强的实践理论和水平，课程深入浅出，通俗易懂，合理恰当，培训使所有学员非常佩服，并学到了很多业务专业知识。在培训中，培训老师首先从干部人事档案的认识、来历、意义、作用作总体概述，然后分布细致讲解了干部人事档案管理的概述、干部人事档案的范围、干部人事档案的文件收集、干部人事档案的整理、干部人事档案的留存和保管、干部人事档案的利用、干部人事档案的转递管理、干部人事档案管理的改革等等相关流程内容。通过培训学习，使所有学员更加了解到干部人事档案管理工作在日常中的重要性、必要性、严肃性，同时也明白了干好干部人事档案管理工作的意义价值。

　　近年来，随着社会的发展进步，经济生活水平的日益提高，人们对干部人事档案的管理工作逐步淡化，认识肤浅，造成干部人事档案建立不完整，管理不规范，资料收集不准确，严重影响了干部的正确提拔、使用、管理和监督，也造成一部分干部经济利益受到一定的影响和损失。其主要原因是企业对干部档案管理工作不重视，档案管理人员对工作不负责，档案管理制度不健全完善，档案管理思想意识认识不到位，档案管理作用发挥不明显，才导致了档案管理工作出现各种矛盾与问题，也因此造成了干部人事档案不规范管理的工作流程。通过此次培训专业学习，使我更加认识了干部人事档案工作的重要性、必要性、意义性，今后的干部人事党案工作必须加强管理、必须加强完善、必须加强考核、必须加强监督、必须加强保密，健全干部人事档案管理工作的检查、考核、监督等各种制度措施，以促进干部人事档案管理的正常化、规范化、制度化。作为基层的一名干部人事档案兼职管理员，我必须要为企业干部人事档案工作服务好，必须做好干部人事档案工作，必须要为干部人事档案切实负责，在川煤集团、芙蓉公司的坚强有力指导下，努力做好本职工作，踏踏实实做一名合格的干部人事档案管理兼职员

本网通讯员：程方强

编 辑：刘勋