【本网讯】 峰峰集团通二矿社区管理处党委注重将对标管理引申到党建工作之中，使创先争优活动不断得到深化。 

      该社区党委学习和引进现代科学管理方法，积极探索新形势下党群工作的新方法，新途径，积极引入党建工作对标管理体系，扎实开展了支部创先争优、争星夺旗竞赛活动。按照求真、求实、求高、求新、求效、求长“六求”要求，深入调查研究，联系实际修订了党支部升级评审标准，制定了全面对标、争星夺旗竞赛办法，举办了党建示范点创建工作经验交流会，丰富了党建工作内容，新颖了活动形式。坚持以领导班子建设为龙头，深化“四好”创建活动，进一步建立健全了领导干部季度履职情况报告制度。围绕创先争优，针对工作难点、职工群众关注点，开展了工作和服务承诺活动，各级领导班子在安全经营、维护稳定等工作中锤炼了作风，提高了素质，增强了能力。深化党建质量管理体系建设，提高了党务工作者运用体系理念和管理方法指导工作实践的能力，在完善融入机制、推动中心工作方面迈上了新台阶，在党建体系的科学合理与简便易行方面取得了新突破，在把握党建体系规律、提高党建工作质量方面取得了新进展。认真坚持党的“三会一课”制度，系统狠抓了党员学习教育，开展了党课教材征文、党课讲座电视专题节目等；积极开展了“当先锋、践承诺、树形象、党员亮身份、挂牌上岗、”主题实践示范活动，引领党建工作深入健康发展。 

本网通讯员：孔增希

编 辑：徐悉