4月25日,制修车间职工会议室里挤满了人。这里正在进行司炉工的培训。该车间一位职工说，车间自己开设的小班课堂，每周举办一到二次，每次都安排班组长和技术经验丰富的老师傅根据不同工种专业进行培训，这已是今年举办的第16期“班组课堂”。 

      负责技术培训的矿培训的技术员朱玲告诉笔者，按照峰峰集团公司和矿上的要求，基层生产单位都开办了“班组课堂”，这样的培训针对性强，所以职工学技术的积极性提高了，基层一线出现看书学技忙“充电”的现象。

      围绕职工的技能培训工作，今年以来制修车间在加大安全教育和现场管理的同时，把提高职工岗位操作技能当作抓好安全管理的一项系统工程来抓。在强化全员安全教育培训的基础上，注重把安全技能培训向班组、个人延伸。培训采取专业人员授课、现场实物操作等方式，对文化水平低的职工开“小灶”。对技术含量高的班组，实施定期补课，通过模拟演示、理论讲解和现场实操让职工入脑入心。遇到“短板”，邀请有关技术专家进行集中“会诊”。与此同时，车间还把特殊工种、特殊岗位、特殊人群的培训作为重点，进行循环性培训和“手指口述”训练。今年第一季度该车间共开办“班组课堂”16次，车间300多人次参加了“班组课堂”的技能学习培训。

本网通讯员：胡志远

编 辑：徐悉