【本网讯】 陕西陕煤铜川矿业下石节煤矿为了提高各级领导班子的执政能力和领导人员队伍素质，进一步转变干部作风，使各级领导人员把主要精力放在安全、生产和经营工作上来，放在落实各项制度、措施上来，放在全面完成各项目标任务的工作实践中来。近期，该矿“四措并举”，加强干部队伍建设。 

      该矿提高各级领导班子的执政能力和领导人员队伍素质，主要以密切党群、干群关系为核心，以加强和改进工作作风为重点，以增强领导班子的创新力、凝聚力、战斗力，强化服务发展、服务基层、服务职工的能力为目标，采取“四措并举”，加强干部队伍建设。其主要措施是：树立“八个意识”、坚持“五个创新”、做到“六多六少”、开展“三个活动”。“八个意识”，即：战略管理意识、精细化管理意识、节能环保意识、诚实守信意识、质量品牌意识、社会责任意识、风险防范意识和内部资源不断整合意识。“五个创新”，即：政策创新、制度创新、内容创新、形式创新、载体创新。“六多六少”，即：应酬交际少一些，学习思考多一些；表面文章少一些，扎实工作多一些；联络上级少一些，面向基层解决问题多一些；奢侈排场少一些，勤俭节约多一些；空话套话少一些，说实话干实事求实效多一些；评比达标文件少一些，发现问题研究问题解决问题多一些。“三个活动”，即：深入基层、深入现场、深入群众活动；一围绕，三走进活动；放下架子、扑下身子、迈开步子，解放思想，服务一线活动。通过“四措并举”，该矿进一步加强了干部队伍建设，提高了各级领导班子和领导人员队伍素质。目前，该矿各级领导人员把主要精力都放在了安全生产、落实制度和完成各项目标任务的工作上来，形成了一种干事创业、清风正气的工作氛围。

本网通讯员：常铜平

编 辑：徐悉