【本网讯】  今年以来，陶二矿始终把安全生产工作放到第一位，把安全生产作为生产管理的基础，在全矿推行“安全诚信管理”，针对因员工诚信缺失而引发的习惯性违章屡禁不止问题，推出了安全诚信管理，旨在强化制度硬性约束的同时，把诚信这一基本道德规范融入到安全生产中去，对员工进行道德软性约束，让安全生产成为干部职工的一种工作习惯。 

      该矿在执行相关安全生产管理制度的同时，完全按照在安全生产管理制度中的承诺来执行相关的措施。通过建立安全诚信评价标准，健全安全诚信档案，清楚地反映出每个员工的安全诚信度，做到真实掌控每个员工的诚信作业情况，并把诚信档案中得分高，在实际工作中讲真话、办实事、爱岗敬业、诚信守规的人提拔到管理岗位上，来激励更多职工讲安全作业，讲职业诚信。通过完善安全诚信奖惩机制，让不守信用的员工受到制约和惩罚，让诚实守信的员工得到好评和奖励。通过培育安全诚信文化，进行安全文化理念的宣贯，让安全诚信文化不但入脑、而且入心，促使员工加强安全自律，自主遵章作业，营造了良好的安全诚信管理文化氛围。 

      该矿自推行安全诚信管理以来，干部职工对待安全的行为和态度，从以前完全靠制度制约的被动讲安全，变为安全诚信的主动自律保安全，安全自律意识不断增强，自主遵章作业已成为职工的自觉行动，安全生产形势实现持续稳定发展，一季度实现了零伤亡、零事故，安全生产工作交上了一份满意的答卷。

本网通讯员：张建永

编 辑：徐悉