本网讯 平庄煤业西露天矿工会大力推进企业文化建设，形成了较为系统、具有特色的企业文化品牌，营造了浓郁的文化氛围，企业文化已成为塑造新型员工，推动经济持续发展的动力源泉，今年以来，商品煤增收600多万元。

       该矿工会从总结、提炼、整合、完善理念识别系统入手，对企业基本策略、战略目标、核心理念及矿内的主导标语口号和对外宣传用语等进行了确定和宣传、贯彻、落实，形成了一整套全员认知、认可、认同的理念识别系统，把员工的主观感觉统一到了企业的愿景之中，为企业发展注入了新鲜的、显著的文化动力，培育出了观念文化。

        围绕“塑造本质安全型员工、打造本质安全型矿井”这一中心工作，建立了完整的安全理念、标识、警示系统，构建了安全文化阵地；进一步完善了全矿安全组织机构、安全管理网络及安全生产法规、制度建设；并运用电视、板报等媒介进行宣传教育，统一了员工的安全思维方式、安全价值观，促进了其对安全生产的个人响应与感情认同，培育了安全文化。 
 

      以企业质量标准化建设为重点，对企业形象进行统一的设计和策划，统一企业的基本色调、牌板制式，悬挂标志性标牌等，用环境文化感染和改变员工的言行举止、精神状态以及工作作风，进一步培育环境文化。此外，这个矿还以创建学习型组织为突破口，大力实施了科技兴煤战略，不断引进、消化、吸收新技术、新装备、新工艺，通过开展学习型组织创建，完善员工培训体系，倡导了终身学习的良好风气，使员工在掌握新知识、新技术、新理论、新方法中实现了自我价值，促进企业的持续发展，培育了科技文化。除此以外，这个矿还遵循“理解人、尊重人、关心人”的原则，从廉政建设入手，通过企务公开、阳光操作、民主监督等，建立了和谐的诚信关系，通过走访慰问等手段，建立了良好的互助关系，以此培育了和谐文化。

        多彩的企业文化建设产生了强大的凝聚力、向心力，有效助推了各项工作的持续发展。今年以来，该矿月月超额完成各项经济指标，消灭了带级以上人身伤亡事故和非伤亡事故，实现了安全生产。

本网通讯员：马玉海

编 辑：远帆