本网讯 重庆永荣赶家桥煤业公司以深厚的企业文化底蕴作指导，不断提高企业综合实力和凝聚力，展示企业良好形象，着力实现文化兴企。2012年，赶家桥煤业公司着力企业文化建设，促进企业可持续发展。

       高度重视、加强领导，实现文化强司的目标。从领导到职工，上下一致，全面安排布署企业文化工作，卓有成效的开展企业文化形象打造，安全文化系统推进、管理流程优化、特色文化的构建工作，强力推进企业文化建设，形成浓厚的企业文化建设氛围，促进赶家桥煤业公司两个文明建设同步发展。

        各部门高度统一思想，提高认识，全员参与，扎实开展企业文化建设工作，通过抓建设、打基础，以循序渐进的方式达到“安全兴司、安全强司”，打造赶家桥煤业公司特色的安全文化，实现矿区和谐稳定、平安幸福。坚持开展主题系列活动，发挥主题主线引领导向作用。通过主题活动引领，推动党的建设、安全生产、经营管理、重点工程、和谐建设、企业文化建设，认真抓好创先争优目标指标体系构建工作，达到“促发展”的目的。

     围绕中心、突出重点，打造特色企业文化。首先打造特色安全文化，助推安全管理上台阶，牢固树立“零”理念引领安全发展。其次打造特色行为文化，培育高素质员工队伍，加强员工学习培训，引领员工“忠诚企业”，立足岗位，多作贡献。再次打造特色制度、廉洁文化、和谐文化，营造风清气正的氛围，创造企业发展的良好环境。

       积极探索企业文化建设常抓不懈的体制机制，努力实现企业文化提档升级。做好企业文化宣传工作，通过企业文化外型的塑造，内涵的充实，形成赶家桥煤业公司的特色，丰富职工的精神生活，提升公司的精神层级，促进企业可持续健康发展。

本网通讯员：冉光君

编 辑：远帆