本网讯（通讯员：王苏红）夏遮荫凉，冬送温暖，大峰矿关心员工从小事抓起。大峰露天煤矿坚持小事做好，好事做实，认真把人文关怀落到实处。

 

      该矿始终落实“以人为本”的治企理念，讲究人文关怀，注重实施亲情化管理；既用严格的制度考核人，更用尊重关爱之情激发人。以此消融员工内心深处对纲性管理手段抵触的坚冰和应付心态，引导员工从内心深处、从行为上由“要我安全”向“我要安全”转变。

 

      在红梁井投资20万元建造了自救器、矿灯收发走廊，受到员工好评。针对以前自救器、矿灯发放处没遮没拦，上下井人员多，交领矿灯、自救器经常会排长队，遇上恶劣天气，就要遭受风吹雨打。该矿领导想员工之所想、急员工之所急，投资人力物力，建起了50米的收发走廊，内设暖气、饮水机，明亮宽敞的走廊使升井后的员工，不论刮风还是下雨都可以安心排队交灯，有效激发了员工自觉投身安全生产的积极性；在井下采一工作面上风巷、采二工作面上风巷及井下干部值班室分别安装了自动饮水机，24小时供应热水，并配备了不锈钢专用饮水杯。此举解决了井下喝不到热水的问题。

 

      该矿党政领导想员工之所想修建了一座200平方米的温棚，为职工菜碟子增添了绿色营养。该矿大石头办公区座落在前不着村后不着店的山窝里，交通不便。采煤三队、准备队和组宣科、纪委、工会等职能部门的160余名职工生活住宿在这里。自从修建温棚以后，机关工作人员分批次利用业余时间翻地播种，由机关总支负责派专人管理。如今新鲜的果蔬保障了大石头职工食堂的日常需求。

 

     “两广技改工程”改善大峰矿办公、生活条件。此次技改工程分为办公生活区内和工业广场两部分。经过近40年的开采，大峰矿产能大幅提升与生产接续的矛盾日益突出，办公及生活设施日趋老化。为保证太西煤资源的充分开发利用，进一步改善员工群众生产、生活条件，集团公司斥资迁建大峰矿办公生活区和工业广场，大峰矿技术改造工程是该矿实现“大露采”战略的重要组成部分，是集团公司充分开发利用“太西煤”资源的重要举措。

 

      新建办公生活区包括1至6号职工宿舍楼、职工食堂、文体活动中心、生产调度指挥中心等工程。目前，单身员工已经搬进新宿舍楼入住，室内配套设施齐全，宽敞明亮，每个房间内配有洗手间，并享受公寓化管理，受到员工一致好评。另外，员工活动中心也已正式投入使用。办公楼及工业广场办公楼等其他单体建筑尚在建设和完善之中。

 

      “暖心工程”在大峰露天煤矿，从小到大，一桩桩一件件不胜枚举。饱浸着矿党政领导对员工的关心和厚爱，促进了员工爱岗敬业的积极性。 作者单位：神宁集团大峰露天煤矿组宣科

本网通讯员：王苏红

编 辑：一帆