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| 小河嘴煤矿多岗锤炼大学生 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-4-5 9:18:24 党群工作 | ||
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4月3日，川煤集团达竹公司小河嘴煤矿对该矿去年9月份招收的7名大学生再次进行轮岗，这7名大学生将按照企业的安排进入新的工作岗位，进行适岗锻炼，加速他们融入矿山发展。
到目前，自2010年进入该矿的26名大学生中，已有17名被分别安排到该矿技术、通风、机电、安监等生产业务科室进行实习锻炼，旨在督促新进大学生更加全面地学习、掌握煤矿生产知识，尽快成长为企业需要的复合型人才。
近年来，随着生产技术的不断进步，煤矿企业更加需要具有专业技能和管理才能的综合性人才。针对大学生的学习能力和创新能力很强的特点，从2009年起，小河嘴煤矿实施了新进大学生成才工程，对新进大学生采取多岗锤炼的方法，让他们到基层一线和业务科室进行交叉锻炼，提高他们的综合素质。
大学生刘珂说：“在生产一线和部门科室实习的过程中，我感受到矿上对人才的重视，也看到了自身的差距。”刘珂将要去该矿采煤二队实习，采煤二队是综采队，这几天他已经借了《机电制图》、《煤矿电工学》等书。他说：“我要努力做好实习之前的准备工作。”
将要到该矿通风科实习的大学生许正军说：“之前，我被分配到井下一线实习。通过和一线职工的交流，我把所学的知识和井下的生产实际紧密地结合了起来。这次我又被分到业务科室实习，相信我能学到更多专业知识。这些知识将帮助我干好今后的工作。”
据了解，在大学生实习结束后，该矿将根据他们的综合考评成绩，为他们安排合适的工作岗位。（杨涛 杨述珍）
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