近日，长河公司纪委以“学永贵，强管理”为抓手，以整治党员干部作风纪律为重点，切实开展以“治庸、治懒、治散、治乱、治软”为内容的五项治理活动，出台了“十四条”高压红线。

　　该公司纪委在企业的发展壮大中，始终坚持把党员干部作风纪律建设容恕与企业安全发展作保证，着力解决好当前党员干部队伍中的庸、懒、散、乱、软的问题，促使党员干部真正把管理重心下移，增强执行力，发挥好现场安全生产工作中的楷模作用。为党员干制定的“十四条” 高压红线，将以组织手段强化干部作风建设，切实加强矿井现场安全生产管理，促进党员干部安全生产责任制的全面落实。

　　“十四条”高压红线：一是公司领导或职能部门安排工作，由于自身工作作风懒散，造成工作未按期完成的；二是工作中推卸责任，推诿扯皮、工作拖拉的；三是职工反映问题久议不决、久拖不办的；四是经常上班迟到早退的；五是不按规定下井、值班、带班、查岗的将给与约谈、诫勉谈话。六是因工作不认真履职尽责，给企业造成经济损失的；七是因现场把关不严，隐患整改不及时，影响安全生产和工作进度的；八是发生事故的责任单位或处罚不落实到人头的；九是因工资分配不透明、不公开、提取工资作其它使用或因工资分配问题造成人员流失的；十是连续三个月成本超计划指标的将给予责任追究或通报批评。十一是不秉公执法、“吃、拿、卡、要”、打击报复的；十二是因自身管理工作不严格、履职不到位、现场监督管理不力，给企业造成重大经济损失的；十三是工作安排不落实，给企业造成重大经济损失的；十四是连续三个月生产任务完不成或发生重伤事故的将给予建议撤职，并给予其它纪律处分。（文/李敏、刘期华 图/罗宏杰 责编/罗宏杰）

本网通讯员：李敏

编 辑：刘勋