【新闻导读】“声音洪亮、握手有力、打过群架、追过女孩。女性要求未孕者一年内不当妈……”见过这样的招聘条件吗？昨日，泸州某论坛上，一条“定海神针召唤齐天大圣”的雷人招聘启事，引来了众多网友围观。（04月05日《华西都市报》）

    “声音洪亮、握手有力、打过群架、追过女孩。女性要求未孕者一年内不当妈……”见过这样的招聘条件吗？我想，不管是谁看到这样的雷人招聘广告恐怕都难以相信，这家用人单位怎么能把这些东西当做条件来选择人才？这是不是比以前段时间网上热炒的“招聘限制星座”更雷人！尤其是要求男性必须是“打过群架泡过妞”，要求女性必须是“一年不许改嫁不许当妈”这些简直令人喷饭的条件。用人单位开出如此用人条件究竟是为了啥？背后到底是何用意？难道仅仅是为了“标新立异”博眼球？

    我们先来看看这则雷人的招聘启事，对男性求职者的要求是：“声音洪亮、双眼有神、握手有力”，理由是销售人员要有澎湃的激情，健康的体魄；“追过女孩、打过群架”，是要求求职者有胆识、自信和团队精神；“不酒驾”是希望遵纪守法；“不乱借钱”是希望能合理处理同事关系；“常洗袜”是希望求职者在别人看不见的地方都能自律。而对女性应聘者须满足“未孕的一年内不当妈”，理由是刚出师就挥一挥衣袖，只带走一个小孩，很“坑爹”；“当妈的一年不离婚”，理由是不能维系好家庭关系的女强人我们hold不住。对于这些雷人的招聘条件，这家企业难道仅仅是在玩噱头？难怪不少网友迅速在后面拍起砖来。

    说实话，笔者经营企业多年，招聘的人才也算不少，但对于这样的招聘用语和条件还真的是第一次见到，也许是笔者少见多怪吧！按照用人单位自己的说法，他认为男的“泡过女孩、打过群架、背过黑锅”就意味着有勇气、有组织才能、有责任心，这样的人才是他们所需要的。就算是真的因为打过架受过劳教，只要真正想做一番事业也可以接受的。大概在他们看来，招聘广告上的这些要求都是很实际的，能够客观的反映一个人是否具有他们所希望的品质吧。如果这样解读的话，用人单位的想法倒是可以理解，无非是更加具体形象化了。只不过，让人感觉这样招聘的是人才还是打手？

    大家都知道，每一家用人单位由于经营的范围不同，招聘的人才都是不一样的，如果是确有一些特殊要求也不是不可以，至少可以在不违反道德底线的前提下提出来。一般情况下，企业在招聘时，提出员工“有自信心、有团队合作精神、有忍耐力”等这样的要求并不过分。但是，这家企业把本来可以简单明了的要求，写得如此雷人，分明有点“标新立异”博眼球的嫌疑。而这“标新立异”的后果，是不是会给来求职者发去了这样的信息：这家公司有江湖习气，难道不是吗？比如要求你“打过群架”，你来到这里会不会经常挨揍？“泡过妞”是不是告诉别人你们这里都是“情场”老手？