伟大的团结，凝聚伟大的力量，伟大的力量，成就伟大的事业。2011年，周源山煤矿工会凝聚力量，深入开展“争创一流、忠诚奉献、共建和谐”主题活动，给力“五项工程”，大力兴办顺民意、解民忧、惠民生的好事实事，为广大职工架起了一座座平安桥、爱心桥、幸福桥，促进了矿区的和谐发展。全矿产煤73万吨，进尺11000米，上交利税1.40亿元，胜利实现安全年，在岗职工年人均收入41210元，多项指标创建矿以来最好水平，是湖南省煤业集团唯一获得“五星级企业”殊荣的单位，被湖南省煤炭工业局授予“一级安全质量标准化矿井”称号，该矿工会还多次获得“全国安康杯竞赛优胜企业”、全省煤炭系统“先进群监分会”和“安全协管先进单位”等荣誉。2月29号，在深圳举行的“全国煤炭系统工会工作会议暨理论研讨年度会”上该矿作了经验汇报。

　　　　　　　　　　　　　　“生命工程”促安全

　　一是宣传倡安全。去年初，该矿工会印发了《关于加强群众安全工作的决定》工字1号文，组织职工观看了《生命如天》煤矿安全教育片，在班前走廊悬挂160幅“安全警言寄语”彩旗，开展了安全进家庭《倡议书》活动6次，“与安全牵手，与幸福同行”签名活动2次、“亲情嘱安全，平安进万家”活动4次，班前“安全知识抢答赛”3次、“情系矿工”班前安全文艺演出12次、送“安全亲情卡”、“夏日祝平安”活动等活动，还组织“矿嫂文艺队”以文艺形式宣讲安全生产25次，把“安全无小事，100－1＝0”的安全理念根植到广大职工的脑中。

　　二是竞赛保安全。围绕安全生产，该矿工会适时开展了“安康杯”竞赛、“最佳岗位能手”竞赛、“一月一星”工作达标竞赛、“优秀群监哨兵”竞赛等活动。2011年10月31日，32位“最佳岗位能手”竞赛优胜者，踏上了去海南观光的旅途。另有26位群监员受到表彰。

　　三是群监护安全。矿工会把维护职工的安全健康作为工作的重中之重，编制了《周源山煤矿群监工作手册》，前后选拔了三批优秀员工充实到群安员队伍之中，消灭无群监员的“空白”班组，与86位群监员签定了自保、互保、联保“三保承诺书”。同时，坚持开展每日的“五个一”群监员班前培训，每周的“群监小分队”活动，每月的“一月一星”工作竞赛，每季的一次小评，半年一次的兑现奖励活动。一年来，群安员上岗挂牌25036人次，填写安全信息卡18632张，开展群安小分队活动98次，查出各类问题569个，跟踪整改率达100%。充分发挥了安全生产中的前沿哨兵作用。

　　四是协管促安全。冬送温暖，夏送清凉，是该矿协管会坚持20多年之久的爱心之举。去年7、8、9连续三个月，她们天天顶着高温，为职工送凉茶，制冰水；每周星期二，协管员们风雨无阻准时到班前，为职工缝衣服，钉扣子，补胶鞋；去年的采掘工人节，女职工们将自已缝制600多个装有鞋垫、手套、口罩、香皂的“爱心包”送到采掘一线职工手中，使职工深受感动。

　　去年，在能源化学工会组织的省际交叉群安工作检查中，江西省煤业集团工会检查了该矿的群众安全工作之后，给予了很高的评价，9月再次派代表团来矿学习交流。

　　　　　　　　　　　　　　“维权工程”保民生

一是积极落实职代会提案。2011年督促有关单位落实职代会提案106条，从源头上加强了维权力度。如根据职工代表的建议，该矿将班中餐的标准由4.5元提高到5元。二是组织职工代表巡查。矿工会先后12次组职工代表对食堂、澡堂、班中餐、办公室等服务质量进行督察；对地面场所的噪音超标情况，井下的粉尘、地温、通风等情况进行检查。共提出整改建议64条，并督促落实。三是加强群众监督力度。通过职代会、民主管理、工会工作检查等渠道，督促矿务、队务公开力度，将职工群众最关心的经营情况、干部任免、职工奖罚、困难补助等热点、焦点问题公示于众，接受监督，得到了职工的充分信任，职工入会率达100％。

　　　　　　　　　　      　“温暖工程”献爱心。

　　职工利益无小事。该矿工会千方百计为职工家属排忧解难。一是“助学”、“促学”并举。2011年，该矿工会在“金秋助学”的基础上实施了“金秋促学”，全矿发放奖（助）学金81000元，资助了26位本科生和贫困专科生。二是“造血”、“输血”同助。一方面该矿对8户有劳动力的困难家庭，进行“造血型”帮助，将其子女招工入矿，同时，借款6万元以帮助其困难子女另某职业。另一方面，该矿先后三次对“输血型”职工家庭进行救助。共发放大米88500斤，食用油1770桶，救助885个家庭。春节期间，该矿工会拔出经费48680元，补助在职的困难职工501人，共走访359户，送慰问金43900元。三是亡者、生者同慰。去年该矿有19位退休老工人不幸病故，矿工会每次都派人前去吊唁、慰问；每蓬重大节日，都坚持上门走访，共2100人次。各车间工会也相应进行扶助，洗煤厂工会为癌症职工家庭捐款8380元。此外，该矿对长期从事煤炭事业的职工实行了“外出疗养制度”，先后送出50人赴衡阳干部疗养院进行疗养。

　　　　　　　　　　　　　　　“人才工程”筑平台。

      按照“经营企业就是经营人才”发展目标，该矿工会印发《周源山煤矿“红娘工程”实施方案》，现已促成两对4对大学生喜结良缘，安家周源山。2011年5月20日，举行了隆重的“大学生入住人才楼仪式”，62名招聘大学生在欢庆的气氛中领到了新居的钥匙。

　　为留住“矿山的希望”，该矿工会煞费苦心。去年9月，综采队大学生张亮因处理电机故障，左手中指不幸受伤。工会领导赶到医院了解伤情，进行慰问，使其大受感动。

 

　　劳动模范是企业发展的宝贵财富。去年“五一”前夕，矿工会召开“先模座谈会”邀请了矿内8位省部级以上劳模、16位从事采掘工作20年现仍在采掘一线工作的先进代表进行座谈，共商企业发展大计。5月1日这天，该矿工会又召开了盛大的“五一”表彰大会，有4个单位荣获“文明单位”，6名职工荣获“文明职工标兵”称号。一个崇尚劳动，学习劳模的活动就此展开。

　　　　　　　　　　　　　　　“文化工程”倡和谐

　　该矿工会以“基层为主，小型多样，服务大局，陶冶职工”为原则，积极开展健康向上的文体活动，创建企业文化。一年多来，该矿工会组织按照天天有训练、周周有活动、月月有比赛的计划安排文体活动。举办了“迎新年、庆平安”大型音乐晚会、“舞动煤城，拥抱平安”女职工广场健身舞大赛、“颂歌献给党”红歌文艺晚会、“安康杯”象棋比赛、职工乒乓球赛、排球赛、羽毛球赛等。举办了“先模事迹摄影作品展”、“职工书法、美术作品展”。由矿工会牵头组织的大型歌舞“东方红”在资兴管理局片区和湘煤集团文艺汇演中都获得二等奖。同时，该矿工会成立了矿男子、女子篮球队、排球队、桥牌协会、驴友协会以及摄影兴趣小组、书画爱好小组等。
10月31日是该矿的第23个采掘工人节。这天，该矿工会广泛开展文体活动，以激扬职工斗志，提高士气，由此举办了“乌金杯”篮球赛、职工拔河赛、“大力士”翻轮胎赛、“同心协力”夫妻趣味赛、电影放映周等。让职工充分感受到了当矿工的尊严和自豪。

　　不仅如此，该矿工会还积极参加全国桥牌协会在韶关举办的桥牌比赛，集团公司举办的“湘煤杯”书画赛，同时邀请街洞矿业公司、湘永矿业集团、宝源矿业公司、资兴市教育局等兄弟单位来矿进行篮球赛，切磋球艺，不断提高企业的知名度。

 
　　求实创新的工会工作为该矿的可持续继发展、跨越式发展、和谐发展奠定了坚实的基础，正向着更新、更高的目标前进。

本网通讯员：罗均生

编 辑：兰天