【本网讯·本网通讯员王德福报道】正当全矿上下认真学习贯彻集团“两会”精神，全面加快品牌化新常村建设之际，4月6日，常村煤矿隆重召开2012年党委工作会，回顾总结去年的工作，安排部署今年的工作任务，动员全矿方方面面的力量，凝聚企业方方面面的智慧，深入推行“一个机制、四个载体”党建工作新模式，为品牌化新常村建设提供有力政治保证。参加会议的有矿领导班子成员、矿政工部门负责人、各单位党政正职、团支部书记、分会主席及整合矿井负责人。党委副书记、纪委书记常中昱主持会议。

      会上，党委书记张国庆作了题为《抢抓发展机遇 强化拼争意识 为全面加快品牌化新常村建设提供政治保证》的工作报告。报告指出，过去的一年，矿党委紧紧围绕企业改革发展中心工作，克服诸多不利因素影响，深入推行“一个机制、四个载体”党建工作新模式，在五个方面实现了新提升，即：党建工作绩效管理实现新提升、主题活动开展实现新提升、企业文化建设实现新提升、社区建设实现新提升、全国一流文明矿区建设实现新提升。然而在肯定成绩的同时，我们更应该清醒地认识到存在的问题和不足。主要体现在：一是部分党员干部品牌意识不浓，拼争意识不强；二是党建工作创新力度不够大，工作基础比较薄弱；三是支部建设发展不平衡，支部书记整体素质还需要进一步提升。这些问题需要我们高度重视，并在今后的工作中不断加以改进。

 

      报告中强调，面对2012年党建工作大事、要事多，要求高、竞争强，品牌化新常村建设时间紧、任务重的客观实际，全矿各级党组织和广大党员必须充分发挥政治核心作用、战斗堡垒作用和先锋模范作用，凝聚力量、鼓足信心，全力推进“一个机制、四个载体”党建工作新模式，将政治优势努力转化为发展优势，为常村煤矿战略发展保好驾、护好航。为此全面提出了矿党委2012年“12151”的工作思路，即：

 

      “1”——紧紧围绕一个中心，即紧紧围绕建设“品牌化新常村”这个中心。

 

      “2”——重点开展两项活动，即重点开展基层组织建设年活动和保持党的纯洁性学习教育活动。

 

      “1”——不断完善一个模式，即不断完善“一个机制、四个载体”党建工作新模式。

 

       “5”——努力实现五个突破，一是提升党建工作科学化水平，努力实现党建工作绩效管理新突破；二是强化危机意识和忧患意识，努力实现主题活动新突破；三是打造常村特色新文化，努力实现企业文化建设新突破；四是创造职工群众幸福新生活，努力实现社区建设新突破；五是促进四个文明协调发展，努力实现一流文明矿区建设新突破。

 

      “1”——全力构建一个格局，即全力构建党建工作新格局。

 

      报告中指出，围绕“12151”的工作思路，2102年全矿将重点抓好五个方面工作。一是要紧紧围绕品牌化新常村建设，全面提升党建工作绩效管理；二是要紧紧围绕品牌化新常村建设，全面开展主题活动；三是要紧紧围绕品牌化新常村建设，全面创新企业文化工作；四是要紧紧围绕品牌化新常村建设，全面创新社区建设；五是要紧紧围绕品牌化新常村，全面开展一流文明矿区建设。

 

      在张书记报告的基础上，矿长唐军华围绕全面加快品牌化新常村建设的工作中心，作了题为《围绕中心 突出重点 全面提升党建工作绩效水平》的重要讲话。唐矿长指出，2012年党委工作会报告是指导全矿党建工作的纲领性文件，全矿各单位、各支部要认真学习领会，确保会议精神贯彻落实到位，并就围绕全面加快品牌化新常村建设这一发展战略，突出工作重点，全面提升企业党建绩效水平，提出了三点意见：一是要总结成绩，查找不足，进一步提升对党建工作的认识水平；二是要围绕中心，突出重点，进一步提升企业党建工作绩效水平；三是要勇于担当，争做表率，进一步提升党员干部队伍建设水平，以党建工作的新业绩，为建设品牌化新常村提供有力政治保证和动力支持。

 

      常村煤矿2012年党委工作会的胜利召开，为全矿党务工作者下一阶段开展工作发出了动员令，为全面开启常村党建工作新局面指明了方向。目标已经明确，号角已经吹响，关键在于落实。让我们发扬时不我待、只争朝夕的精神，抢抓发展机遇，强化拼争意识，努力开创党建工作崭新局面，为全面建设品牌化新常村提供有力的政治保证。

本网通讯员：王德福

编 辑：兰天