【本网讯】  进入2012年以来，皖北煤电卧龙湖矿以创建本质安全型矿井为契机，坚持把安全作为职工的最大福利来维护, 深刻吸取事故教训，加大隐患排查整改和治理力度，强化“三违”治理力度 ,不断将“三违”治理工作向全方位、全覆盖扩展，为矿井生产发展营造良好的安全环境。 

       强化素质提升，提高职工抵抗力。该矿把培训重点向实用化、实效性延伸，对专业技术人员重点进行培训新工艺、新技术以及新装备的操作；对管理人员重点培训现代企业管理理念，改变旧的思维观念；对技术工人重点培训安全基础知识和操作技能；对特殊工种人员重点进行现场培训，实行正确操作、错误操作、错误的后果及责任、消除错误的正确方法“四步培训法”，同时进行专业人员再讲授、操作者复述、职工提问、老师总结提高的“复课式培训”；对一般岗位工人认真推进各工种岗位“必知必会”学习的基础上，将各个工种所应该掌握的危险源知识分解出来，划出各工种职工必须掌握和了解的安全知识，使职工对自己工种所处危险源一目了然，明确职工的安全工作职责，有力地促进了职工安全行为的养成，并逐步实现了由“必知必会”向“必禁必做”的转变和提升。

      加大监督处罚力度，提高职工免疫力。该矿把工作现场作为杜绝“三违”的重点防范区域，采用检查与抽查相结合、安监和督察相结合的方式，加大监督检查的力度和密度，不定时间、不定单位、不定次数的动态检查职工操作行为和劳动纪律遵守情况，对薄弱地点、薄弱环节、重点岗位重点盯防。对“三违”行为一经查实严惩不贷，严格按照矿下发《“三违”行为界定和处罚管理办法》，并停工进“三违”学习班接受再培训。强化安全绩效考核，建立“三违”档案，利用经济杠杆将安全责任传递给每一名职工，使之懂得违章操作就是掏自己腰包里的钱买教训的道理，有效地增强了职工的自保互保意识。该矿还针对习惯性“三违”具有反复性、隐蔽性、易传播、难根治等特点，要求各基层单位、职能科室等在日常作业和监督检查中，仔细排查，做好记录，整理出来，加强教育培训，提高职工安全防范意识。
丰富反“三违”形式，提高职工生命力。为加深职工对“三违”造成事故危害的结果，该矿充分发挥电视媒体可视、可听、可感、逼真，给观看者较强的视觉冲击和思想震撼的特点，制作“事故案例安全警示教育专题片”，利用真实的设备做道具，模拟还原事故全过程，让职工群众见证事故发生对伤者及伤者的家庭带来的痛苦和灾难，触其心痛，使其谨记。同时，从情感、家庭的角度出发，开展“三违”人员亲情帮教活动，将父母爱、夫妻情、儿女心融入安全帮教的全过程。组织女工家属安全文艺小分队以安全为主题，自主创作快板、三句半等职工喜闻乐见的文艺节目，定期或不定期到区队、井口为矿工兄弟演出，寓教于乐。安全协管员对“三违”人员开展亲情帮教活动，根据违章情节的不同，因人施教，因材施教，并从不同角度、不同侧面阐述安全工作对亲人的重要性，用亲情感化职工，使他们增强安全意识，远离“三违”。

      与此同时，该矿党委还于今年3月份开展了《区队如何构筑“三违”防控体系》党建CIA项目，力求在矿党委的领导，职能科室的全程参与和试点单位的大力配合下，探索出一条适合矿井发展需要的“三违”防控之路，夯实矿井安全根基。

本网通讯员：谢超 尹圳

编 辑：徐悉