【本网讯】  在“五•一”国际劳动节之际，南江煤电公司隆重召开庆“五•一”暨表彰大会。会议表彰了10名劳动模范、70名先进生产工作者、70名工会工作积极分子、5名优秀工会干部。10名劳模身披“五·一”劳动模范的大红绶带座在前排。 

      去年，该公司安全创佳绩，生产创新高，产值突破2个亿，在各条战线、各个岗位上涌现出一大批忠诚企业、爱岗敬业、踏实工作、勇于创新、朴实奉献的劳动模范和先进生产工作者，以及热心企业民主管理、努力促进企业安全生产和发展壮大、积极参与工会活动的积极分子和优秀工会干部。会上，该公司董事长、总经理、党委书记刘继林代表公司党委、行政、工会向劳动模范、先进生产工作者致敬。 

      刘继林说，长期以来，公司评选劳模、先进重点向采掘一线倾斜，向苦、脏、累岗位倾斜，向普通员工倾斜。今年，10名劳动模范中普通员工占了70%。只要做出了成绩，就能得到认可。掘进五队的张乔、掘进二队的潘文学，都是多年的班长。长期以来工作踏实肯干，舍得吃苦，遇到困难有一股拼劲。虽然是季节工，但在工作中展现了敢打硬拼的顽强作风；机修队金工组班长刘秀兰、电厂检修车间汽轮机检修班长衡激扬都有着过硬的技术本领，在班组员工中作出了岗位学技术、钻业务的积极表率，在平凡的岗位干出了不平凡的业绩；总工程师刘绍培、生产技术部李理，工作中勤思考、勤钻研、大胆创新，在矿井安全生产和延深开拓掘进中作出了突出贡献；掘进三队队长刘勇、采煤二队机电副队长甘元兴，工作中身先士卒，作风务实，赢得了员工的好评；井运队充电地滚组班长何德雄、地运队生产三班班长顾小红都是矿井运输战线上多年的老兵，为保障矿井运输大动脉的畅通，特别是在矿井生产总量大幅提升的情况下，发挥了兵头将尾的重要作用。公司成立10多年来，继承了过去老企业的优良传统，也形成了自有的一些文化特色。近年来，累计表彰了100多名劳模、数百人次的先进积极分子，形成了企业发展的中坚力量，成为增强企业凝聚力和战斗力的核心要素，培育出了具有鲜明特色的企业文化和企业精神。

      刘继林指出，历年评选的劳模和先进都是公司的中坚力量，是生产上的骨干，技术上的能手，是员工中的佼佼者。在他们身上彰显了踏实苦干、默默无闻，爱岗敬业、无私奉献，忠诚企业、勤奋好学的崇高品格，展现了艰苦奋斗、脚踏实地、任劳任怨、不怕困难，持之以恒、不断进取的职业精神和素养，是员工学习的榜样，是先进的典范。我们要大张旗鼓地宣传劳模精神，弘扬劳模精神，充分发挥劳模的示范和带动作用，营造学习劳模、尊重劳模、争当劳模的良好氛围，最大限度地把广大员工的积极性和创造力凝聚到实现全年的目标任务上来。通过宣传和学习劳模精神，提高员工队伍的整体综合素质，增强战斗力，提升创新力。一是要学习劳模踏实勤奋的工作态度。一个人忠于任事比能于任事更重要。态度决定行为，行为决定效果。踏实工作是一种态度，更是品格。这样的人能沉得住气，静得下心，钻研业务，能够在平凡的岗位上专注于本职工作，专注于业务技术，能够持之以恒地干好工作。踏实勤奋的工作态度是我们搞好工作的前提和基础。二是要学习劳模吃苦耐劳的工作作风。工作时常会遇到各种困难，没有吃苦的精神，没有实干的劲头，没有攻坚克难的勇气，就只有被困难吓倒，不能取得最后的胜利。有部分同志就是缺少吃苦的精神，遇到困难就退缩；缺少开拓创新的锐气，经不起挫折的考验；缺少攻坚克难的勇气，拈轻怕重，虎头蛇尾。要建立“实干有为，实干得实惠”的激励机制，让只讲条件、不讲贡献，只讲待遇、不讲成绩的人没有市场；让做事认真，工作勤奋，任劳任怨的实干人有享头、有盼头、有干头。三是要学习劳模不断进取的上进思想。只有保持不断进取的精神，才有持之以恒不断进步的动力；只有保持不断进取的精神，才有自我提升不断学习的决心。选择学习，就是选择进步。每天进步一点点，每天学习一点点，每天积累一点点，天长日久，就会有大的收获，就会取得成功。四是要学习劳模坚持不懈的奋斗精神。要保持良好的心态和作风，一如继往，戒骄戒躁，严格要求自己，不断提高工作水平和工作能力，系统掌握工作所需的业务知识和技能，不断增强工作本领，甘做“老黄牛”、当好实干家，起好带头作用。

      会上，分别向155名劳模、先进颁发了荣誉证书和奖金，并为劳模敬献了鲜花。 

      为庆祝“五•一”国际劳动节，该公司还举办了庆“五•一”安全知识竞赛活动。

本网通讯员：赵跃

编 辑：徐悉