【本网讯】 今年以来，开滦蔚州建安公司根据工程安排需求，陆续招录季节工，临时工。为做好开工前的准备工作，该公司把维稳工作纳入了各项工作的首要位置，和安全生产同部署，抓落实，以高度的政治责任感和敏锐性采取三项举措，力保员工队伍稳定和安全生产。 

      一、以稳定和谐为着眼点。利用岗前安全生产培训会，向员工宣贯蔚州矿业公司在经济转型发展中，和谐稳定是一切工作重中之重的观念，宣传法律法规和施工中的操作规程以及企业的规章制度。通过培训使广大员工群众做到识大体、知责任、懂法规、明制度。 

      二、加强舆情信息反馈。该公司从各项目部各班组中挑选人缘好，思想进步，工作表现好的员工，加入到信访舆情信息员的行列，并制定了奖励机制，发给上岗津贴。充分发挥舆情信息员作用，对发现不稳定因素和信访矛盾纠纷苗头，及时反馈到项目部和建安本部，按照“谁主管谁负责”的原则，妥善处理，切实把不稳定问题化解在基层解决在萌芽状态。 

      三、搭建员工充分展示才智的平台。借鉴去年用工中出现的吃大锅饭，有的员工出工不出力，有技术的员工跳槽教训，今年通过培训和员工日常工作表现，按照员工的特长、工种、技术等级安排上岗，在岗位上充分展示他们的聪明才智和创新力，做到人尽其力，彻底打破了吃大锅饭现象，进而调动起了广大员工的积极性。 

      目前，该公司各项目部新招录的40名员工士气高涨，人人思进，为该公司开创稳定和谐良好局面奠定了基础。

本网通讯员：董泽先

编 辑：徐悉