今年以来，冀中能源峰峰集团小屯矿工会坚持工会干部“奉献日”活动不断线，积极打造“奉献日”活动长效机制，有力推动了劳动竞赛活动的深入开展。

 

      该矿工会建立健全“奉献日”活动制度，实施了“三项确定”：确定“奉献日”为持久性活动载体。坚持每月1-2次深入劳动竞赛现场，实地开展鼓劲加油活动；确定创水平超计划班队、重点工程项目、地区最远的作业现场、困难最大的生产头面为激励对象。结合生产专业领导和职能部室，掌握第一手信息，有效开展慰问激励；不断深入、持续改进活动思路。针对生产头面安全情况、精神状态，听取职工意见和建议，完善和丰富活动形式和内容，详细制定策划书，避免走过场、流于形式。

 

      为确保活动效果，该矿工会在活动中做到了“三个结合”：把会议动员和兑现动员有机结合，及时对成绩最好的小班、圆班兑现“激情奉献”承诺，构成了地面表彰庆功和井下“奉献日”激情动员程序化；把现场动员和行为动员有机结合，在作业现场同工人一起劳动，“干一个小时”“挖一根柱窑”“清一段活煤”，丰富了“奉献日”活动内涵；把形象动员和品牌动员有机结合，严格执行“杜绝活动后‘盛情尾声’的制度”，用实实在在“面向一线，服务职工”的真情行动，赢得职工的满意，大大激发了广大干部员工开展劳动竞赛的热情，促进了全矿安全生产和生产任务的超额完成。

 

本网通讯员：戴春良

编 辑：一帆