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| 山东能源新矿集团供销公司工会大力开展“学练提争”活动促进经营任务完成 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-5-10 10:56:39 党群工作 | ||
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山东能源新矿集团供销公司工会去年以来大力开展“学业务、练技能、提素质、争当高技能经营人才”活动,员工素质明显提升,促进了经营任务的完成,2011年实现销售收入101亿元,今年1-4月份实现销售收入44.56亿元，超计划完成任务。
该公司本着“优秀人才优先培养、紧缺人才抓紧培养、骨干人才重点培养”的工作思路，以“学、练、提、争”活动的开展，全面提升职工队伍整体素质,在具体工作中做到了“四坚持”——
坚持外委培训,根据培训计划，到指定地点进行专项培训,先后组织业务人员到徐州光环钢管公司、安徽中意公司、新泰电缆厂及山能机械、良达、天元等生产厂家，共有1146人次到现场学习。
坚持自行培训，采取方式为公司组织多媒体远程教育和基层单位自学与辅导相结合的培训;聘请专家、教授或有经验的高级技术工人，来公司授课或进行技术指导。
坚持严格考核,年终对完成员工技术培训效果好的单位，按员工的培训人数给予一次性奖励;对特种工种岗位上的人员必须做到100%持证上岗，每发现特种工种无证上岗，罚车间主任200 元、单位负责人500 元，并通报批评;对按时培训指标选派人员参加的，每少一人，罚单位负责人200 元。
坚持表彰奖励，对基层推荐的30余名高技能经营人才进行了评选、评议，筛选，表彰了10名高技能经营人才。 (骏骅 衍洪)
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