【本网讯】  今年来，新矿集团新巨龙公司着力开展专业大课、手指口述、三反教育等活动，切实把安全教育培训作为提高全员安全意识的重要手段，提高了员工操作技能，杜绝了习惯性违章，促进了矿井安全生产。

　　“专业大课”提升安全素质。该公司在采、掘、机、运、通等专业每月组织一次安全大课，对全体员工进行轮训，由专业领导、副总工程师、大专院校技术专家授课，统一制作多媒体课件，利用电脑投影仪进行讲解，讲课时间不低于1小时，培训内容以公司及上级安全文件、当前安全形势、专业安全工作重点、新设备、新工艺、新技术的应知应会为主，提高员工的操作意识和安全素质。专业大课培训前下发培训内容、地点书面通知到专业部室和区队，明确联系人员，专业人员较多时可分两次培训，提高授课效果。该公司采取专业“安全大课”及“专题讲座”合并举行的形式，每次大课全天至少两场，要求专业部室及专业区队全体人员参加，参会率必须达到在册人员的80%以上。专业大课前通知教培中心和安监处监督考核，每月28日将大课组织情况和课件发送到安监处和教培中心，对各专业课件进行评比，并将课件挂在办公网学习园地专栏内，方便各区队下载学习。

　　“手指口述”提高操作技能。为认真贯彻落实安全发展观，继续推进“手指口述”安全确认活动的扎实开展，不断提高企业员工安全意识和操作技能，近日，该公司举办第四届“手指口述”安全确认团体赛比赛活动。本届比赛以集团公司印发的《手指口述安全确认实用手册》为依据，结合公司实际，分安全确认内容、口诀记忆和手指口述两部分，切实提高员工正规操作水平。为推进此项活动深入开展，该公司专门制作携带方便的学习卡片，提高大家对“手指口述”安全确认法重要性的学习和认识，营造浓厚的学习氛围。同时，采用“随机抽取，现场演练”的方式，每月在基层区队组织两次井下“手指口述”现场会，经现场点评、综合排名，对成绩最好和最差的单位给予对等奖罚。他们还利用每天班前会时间，以班组为单位进行学习，使广大员工进一步熟悉自己的岗位工作流程，掌握正规操作程序，减少工作失误，杜绝安全事故的发生，为安全生产保驾护航。

　　“三反”教育杜绝不良习惯。该公司全面开展“反麻痹、反松懈、反习惯性违章”主题教育活动，积极打造“人智强安、技高固安、环优育安”内生安全管理模式。他们从专业、区队、班组、员工等各个层面入手，逐项逐人深入查找活动目标中所列问题和不足，并逐一形成根源分析、危害分析，汇编出具体案例和解决措施。在基层单位组织开展“三谈三论”大讨论，谈安全意识上的空白、论生命价值，谈安全责任上的缺失、论措施到位，谈安全行为上的痼疾、论自我保安，确保触及心灵、人人思变，树立起“宁丢面子、不丢位子”、“宁听骂声、不听哭声”的强烈意识，把安全转换为每个人、每个班、每个岗追求的最大指标。他们充分发挥内部电视频道、报纸、图牌板、电子屏等阵地作用，开设“三反”大家谈、违章作业人员访谈曝光等各类专题专栏，编制《安全管理流程》、《安全文化理念图集》，规划建设井下多元化安全警示系统，为安全生产提供软环境强力支持，唱响安全生产主旋律。 

本网通讯员：王德刚 陈洪瑞

编 辑：徐悉