南江煤电公司团委成立于2003年11月，下设团委办公室，19个基层团支部。2009年，公司结合员工年龄结构的变化成立了青年工作委员会。团委、青委会实行一套人马，两个牌子，工作同步运行。近年来，团青委结合企业特点，紧密围绕生产经营中心，坚持“党建带团建“的工作原则。积极探索、创新非公有制企业团建工作机制，开展行之有效的特色活动，充分发挥助手和桥梁作用，共青团工作一年一个台阶，成绩突出。公司团委多次荣获市、县“先进基层团组织”荣誉称号，2007年被团省委评为“四川省五四红旗团委”； 2010年，运输队团支部被四川团省委评为“五四红旗团支部”； 2012年，机修队团支部被巴中市团委推荐为“全国五四红旗团支部”、“四川省青年文明号青年集体”、公司被推荐为“省青年文明号创建单位”。 

      共青团工作取得的这些成绩，获得的这些荣誉离不开市、县上级团委的大力关心、帮助、指导，离不开公司党政的高度重视、支持。自团青委成立以来，党委就给搭台子“唱戏”，出点子抓建设，压担子给任务；行政给票子抓活动，为团组织开展工作创造条件，提供支持。一是加强领导有责任。党委明确，党委、党支部书记既是抓党建工作第一责任人，也是团建工作责任人。每年召开党团工作会，安排部署共青团工作。党委召开会议，专题讨论“五四”系列庆祝表彰活动，让大家都来参与团建，支持团建。二是关心支持有政策。在共青团机构设置、阵地建设、经费保障、团干部的政治经济待遇等方面，作了政策性规定。三是党团共建有措施。以党建带团建，推荐优秀团员作党员发展对象，推荐优秀青年人才作干部培养对象；党团规划同步搞、党团任务同步下、党团教育同步抓、党团阵地同步建、党团工作同步考核。实行“四位一体”的党团共建管理机制。四是开展活动有保障。公司党政在经费上满足共青团的工作需要，做到正常活动经费有计划、临时活动费用随时批。近年来，公司先后投入20余万元建起了“党团活动室”，“青年活动室”，每年的三月学雷锋活动周、庆祝五四青年节、团代会等重大活动和工作，党委、行政都给票子，给人力，让团委放手开展工作，放心开展活动。五是青年、团员成长有舞台。公司特别注重青年人才的选拔、培养和任用。投入资金近100万元，与川师大、川煤监培训中心联合在企业举办“煤矿工程技术人员”培训班，先后有68名青年参加学习培训，成为公司生产经营管理骨干。近几年，先后有41名青年团员纷纷走上企业经营管理岗位。其中，中层管理岗位24人，高层管理岗位2人。10名“青年岗位能手”分别受到市县各级团组织的表彰奖励。董事长、党委书记、总经理刘继林被市、县授予“青年企业家”、“十大杰出青年”。团委书记姚波被团省委、团县委授予“优秀团员”、“优秀团干”。 

      回顾、总结共青团工作，我们主要体会到：要抓好企业共青团工作，围绕中心是重点，服务青年是宗旨，发挥优势是关键，加强创建是保证，勇于创新是动力。公司团青委始终坚持“四个服务”（服务党委、服务行政、服务经营、服务青年），实施“四个工程”（青年安全工程、青年文明工程、青年人才工程、团建基础工程）。开展“三项教育”（安全意识教育、形势任务教育、思想政治教育）的工作思路，突出“知识型青年、创新型能手”这个主题，围绕安全生产经营中心，服务企业发展稳定大局，把党委工作的中心作为共青团工作要点，把行政工作的难点，作为共青团工作的重点，扎扎实实开展工作抓落实，切实发挥共青团的助手和纽带作用，为企业实现发展跨越做贡献。 

      一是扎实抓好青安岗工作，为公司安全生产出力。团委以“青安岗达标升级竞赛活动”为载体，围绕公司安全生产深入开展青安岗安全检查，组织青安岗岗员下井进行安全抽查和抓“三违”。近年来，共组织中夜班下井抽查50余次，查出隐患1858条，“三违”131起。青安岗填写隐患举报卡2100余份。在节假日、“安全月”期间，开展井口安全知识宣传活动和安全知识竞赛暨送温暖活动，仅2010—2011年，团青委组织青年团员在公司基层各单位举办安全巡回演讲15场次，使团员青年成为维护企业安全生产的中坚力量，成为了矿山“安全哨兵”。

　　二是深入开展“青年文明（安全）示范岗”创建活动，着力推进“青年文明号”创建工程。团委成立来，共创建青年文明（安全）示范岗12个，青年文明示范岗35个（次），青年安全示范岗22个（次），其中获得县级“青年安全示范岗”称号的1个（次）。重点在营销地磅房、机修充电房、运输2.5米绞车房、电厂等单位开展青年文明（安全）示范岗创建活动，充分发挥青年文明（安全）示范岗的作用。　

　 三是积极开展青年岗位能手活动，促进青年成长成才。近年年来，共表彰“青年技术、管理、生产、节约能手”40名，3人荣获市级“青年岗位能手”称号，41名青年团员走上企业经营管理岗位。 

      四是青年志愿者活动活动深深入人心、成效突出。2008年“5.12”抗震救灾中，公司组织团员青年成立了“广元青川抗震救灾青年志愿者服务班”，深入抗震救灾第一线，圆满地完成了各项任务，充分展示了煤矿青年的风采，受到社会各方好评。今年，团委成立了青年志愿者协会，开展以学雷锋树新风、节能减排我行动、保护环境美化家园为主题的志愿者活动，取得了良好的效果。 

      五是切实加强团组织的自身建设，创新团建工作。按照“班子建设好、主题活动好、支部建设好、活动阵地好”的标准，切实加强共青团工作。通过开展团支部晋级创先、青安岗、青年文明号、“5123 ”青年技工人才工程、文体宣传等活动，创新共青团工作机制，夯实团的组织建设。 

      六是加强企业文化建设，发挥共青团的生力军作用。青年团员是企业文化建设的生力军。近年来，团青委以传承“五四”精神，弘扬煤电文化为切入点，结合企业思想政治工作、精神文明创建和文化建设实际，在公司开展“五、四”趣味接力赛，“青春旋律”交谊舞大赛，安全知识竞赛，组织团员青年到羌族文化发祥地参观学习；举办“爱我煤电，放飞青春”卡拉ok赛，组织参加“南江县青年文化艺术节”，自编舞蹈《美丽的南江》、《亮丽青春》分获舞蹈大赛二等奖、三等奖；举办庆“五四”和谐煤电、平安煤电安全宣传互动晚会，迎奥运登山活动等，2011年自编的《新家园》、《永远的东方红》舞蹈，在参加四川省经信委举办的文艺晚会中获得奖励，受到观众好评。展示了煤电人的精神风貌和青春风采，弘扬了企业文化，增强了企业凝聚力。 

      民营企业共青团工作是一个全新的课题，面临着许多新情况、新问题，开展工作难度较大。需要不断探索、总结、创新。近年来，我们结合实际，积极探索，大胆创新企业团青工作方法，把共青团工作与企业安全生产经营结合起来，融入党建、工建、思想政治工作、精神文明和企业文化建设之中，纳入企业经营业绩和绩效考核，实行团建目标考核，形成系统的评价考核奖惩体系，狠抓落实，突出实效。围绕主题抓团建，服务发展提效益，为安全生产保驾护航，为青年提供平台，为企业发展提供支撑。

本网通讯员：范尧勇 姚 波

编 辑：徐悉