今年以来，贵州精煤股份有限公司火铺矿采煤一区党总支围绕安全生产工作，注重发挥党员干部先锋模范带头作用，急生产所急，想生产所想，始终把“急、难、险、重”任务作为突破口和切入点，发挥党员作用，收到了实际效果，职工也得到了实惠，一季度该区人均收入超过了15000元。 

      该区党总支紧抓班子建设和党员队伍建设不放松，围绕着安全生产经营目标，着力提高干部“一岗双责”能力，尽心履职、主动工作，努力把骨干培养成党员、党员培养成骨干，切实在安全生产过程中发挥党员的攻坚克难模范作用，让党徽在井下生产现场熠熠生辉。2月份，全矿的原煤生产任务量基本都由采煤一区承担，全区党员干部闻讯群情激奋，一定要挑起这副重担，保证全矿职工的吃饭。党员王双全、孙昌辉主动到21126采面和2177采面帮助运柱子、拾杂物等工作。 他们注重抓好党员技能的学习练功，建立了党员业务技能考试、考核、帮促制度，广泛深入开展党员岗位练兵活动，使党员以过硬的技术业务素质走在职工前头，干给职工看、带着职工干，发挥党员在岗位上的示范带头作用。面对采煤生产机械化发展强力态势，他们组建了技术攻关小组，积极组织开展技术攻关、技术创新和工艺改造以及生产创水平劳动竞赛。机电队党员林显云、董均华既是矿上机电实训班的授课教师，又是区里技术骨干和应急救援小组成员，他们不仅要负责本采区采掘队组各个点班的设备检修，有时碰到其他单位设备出现井下应急救援要求，他们也是随喊随到，主动参与，发挥一技之长，做到“下到现场就能解决问题”。 

      结合采区生产实际，他们组织开展了安全质量标准化自查“增比进位”活动，让党员在活动中发挥引领攻坚作用。他们采取每十天分专业对全区12个队组的质量标准化工作进行自查评比，对第一名进行奖励，最后一名进行处罚，实行奖优罚劣。对于连续两个月倒数第一的队组，区党政领导找其谈心谈话，帮助抓好动态安全管理和现场施工，争取都达到合格品，让生产环境更安全，干起工作更有把握。党员刘志当在21127回风、汪孟云在2115运巷所带领的掘进队多次在增比进位中获奖。党员徐涛在人员少，服务队组多、任务重的情况下，组织人员对214石门进行硬化。同时，积极组织提升人员把各队的料全部及时送到迎头，避免了在石门内堆料，影响石门行车和行人安全。自活动开展以来，该区212石门、213石门、214石门、南二总回风石门、南二中石门、斜石门、南二放煤嘴等巷道实现了地板硬化、巷道亮化，各种闲置设备得到了及时回收，材料码放规范，为全区安全生产和机电质量标准化创造了良好的工作环境。在公司四季度质量标准化的检查工作中，采煤一区的质量标准化工作获得公司的好评。同时他们还极力改善“安全短板”，开展了党员与安全不放心人员结对帮扶工作；利用班前会组织职工开展“紧抓安全为了谁、不抓安全害了谁、抓好安全利于谁”安全大讨论，党员带头“反松懈、反自满、反麻痹、反骄傲、反三违、反低标准作业”，加强业务学习，提高安全素质，为安全生产提供了保证。截止 5月 10日，区党总支先后联系172人开展了班前党员谈心谈话帮教，理顺了情绪，交流了情感，也架起了职工与党组织的连心桥。

本网通讯员：梁黔红 胡国书

编 辑：徐悉