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| 国电平煤元宝山露天矿党委创新工作机制 打造党建新格局 | |||
| 煤炭资讯网 | 2012-5-12 11:56:09 党群工作 | ||
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【本网讯】内蒙古赤峰元宝山露天矿党委按照“抓落实、全覆盖、筑堡垒、增活力、创一流”的要求，紧密联系企业生产实际，融入中心，进入管理，服务大局，不断创新活动载体，为企业整体工作的推进起到了有力的促进作用。 创新党建工作格局，打造“两个示范点”。开展党支部工作示范点创建活动，形成规范引领，基础带动，实现以点带面，全矿覆盖的目标要求。全矿13个党支部积极要求申报，形成了党建工作特色品牌；开展党务公开示范点创建活动，做到“三定四有八公开”，保证党员群众对党组织工作的知情权、监督权和参与权，全矿各党支部统一制作了党务公开公示板13块，并把采矿二部、机电修配厂两个党支部作为首批党务公开示范单位。 创新党建基础模式，开展“一述三评”活动。基层党支部每半年向矿党委和党员群众进行一次党建工作述职，重点汇报基层党支部在矿生产建设和党建工作中取得的成效，接受群众评价、党员评议和组织评定，矿党委将根据党员和群众评议结果，确定党支部（党总支）融入矿发展工作的等次，并与党建工作评先选优挂钩，形成科学合理的党建工作考核机制。 创新党员激励机制，推行“四管三帮四优先”。推行党员“管帮用”以党员为本，管好党员；解党员之困，帮好党员；扬党员所长，用好党员，使党员切实感受到党组织的关心、关怀和激励，拓展先进性作用的新途径，充分发挥党员的先锋模范带头作用，从而形成党员引领生产，党员服务员工群众的良好局面。 创新党建活动载体。开展“基层创先争优”活动和“讲党性、重品行、做表率”等主题实践活动，激励引导党员干部争科学发展之先，创矿区和谐之优，不断深化“三级联创”和“党员承诺践诺”工程，设立了30个党员示范岗、11个党员课题攻关小组和13个党员增收节支小组，已完成23个课题攻关，16个增收节支项目，创造经济价值过百万元。 创新安全活动载体。推进安全生产长效机制建设，实施了“三项工程”，做到月月有主题，月月有行动，月月见成效。开展全员岗位安全指数评估工程，对全矿9个生产单位、1526个岗位进行安全指数评估，使安全工作具有了预见性和可掌控性，安全隐患的查摆次数每年均已20%的速度下降。开展手指口述试点工程，在机电修配厂和供电部等其他单位3大工种之间已经进行了推广应用，使岗位的标准化操作得到了有序执行。开展“忆险情、说规程”安全教育工程，培树安全思想教育的工作品牌，由原来的“管理人员班前讲安全”延伸到“每位员工班前讲安全”，提高班前会的质量，形成了“我的安全我负责，他人安全我有责”的安全理念。 创新主题教育载体。开展“学技能，提素质，爱设备，做贡献”主题教育实践活动，全面实现生产中断影响比上一年度减少30%的目标，主要打造“爱护机电设备从我做起”、“设备是每个员工生存的饭碗”、“学好本领建设我们共同的家”的工作理念，引导广大员工学业务、提素质，培育知识型、学习型的员工队伍，为企业发展建功立业。
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