本网讯 为加强基层党建工作，使党建工作更加简便和具有活力，该党委本真“重新规范，删繁就简，注重实效”的工作思路，创新考核工作，制定了更加科学的竞赛考核办法，促进了基层党建工作的规范科学化。

       加强组织领导，对公司领导班子明确分工，包保到人，公司领导定期进行党建检查，明确考核连带责任，出现问题一并考核；明确考核内容，主要对基础工作和特色工作进行考核，并实行申报加分制度，指明工作目标；区域划分，本着“示范带动，创先争优，注重实效”的原则，把14个党支部划分为两大区域，明确评选出两名区域负责人，各支部在自评的基础上，每月28日再有区域负责人和公司一并考核，形成两级考核。

 

       严格奖惩制度，按照考核分数划分为五个等级，对季度红旗支部奖励500元，三级支部进行诫勉谈话等内容，并把考核结果实行与绩效考核连挂和问责制。一季度，他们强化落实，严格督导，经认真考核，评出两名红旗支部，利用先进榜样对其他支部进行引领，起到了示范带动和促进工作的作用。

本网通讯员：陈正亮

编 辑：远帆