今年以来，峰峰集团煤炭运销分公司新三矿作业站团支部为缓解人才短缺的实际，在全站范围内实施了青工“育才”行动，积极为作业站培养青年技术人才。

　　“课上学”。作业站团支部利用周五员工大会、班前会、班后会和周二安全培训日等时间，举办“青工讲堂”活动，邀请作业站管理人员和有操作经验的师傅义务担任辅导教师，重点学习DF4DD、DF4D型机车的操作原理和行调车安全知识、平调设备、运器、电子添乘系统等近年来投入的新设备、新工艺及新技术的操作使用要领。特别是对机车的运器、平调设备结合机车安全质量标准化创建要求进行重点授课。

　　“现场练”。在抓好理论学习的同时，作业站团支部积极开展“现场练兵”活动，每个月组织参训青工集中开展1—2次操作技能的现场实习，重点培训青工的实际操作水平。团支部还进一步向作业站党政领导推优，让一些业务水平进步快的青工负责一些重点岗位的作业，使他们尽快成长为一名合格的技术人才。

　　“定期考”。作业站团支部为了确保“成才”行动的实际效果，促进青工们的学习主动性，每月底开展一次现场加理论的综合考试，邀请作业站相关领导及技术尖子担任裁判，系统检查青工们每个月的学习效果，奖优罚劣。
作业站团支部通过实施“育才”行动，使得一些参加工作时间短的青工成长为技术骨干，青工陈亮、吴勇两位同志分别被团支部表彰为青工安全明星和青工技能明星。在4月10日峰峰集团煤炭运销分公司第一届职工技能大赛中李强取得机车司机第一名、陈亮取得第二名，贾继龙取得调车第一名的好成绩，成为作业站青工学习的榜样。

本网通讯员：刘银顺

编 辑：刘勋